男性育休のnoteメンバーシップを作りたい。でも、何を出せば続けてもらえるのか、値段をいくらにすればいいのか分からない。

男性育休のメンバーシップで続くのは、職場への伝え方の共有や育休中の過ごし方のように、毎月決まって届く物だ。情報を並べるだけでは払い続ける理由にならない。会員の職場が分かる話を外に出さない。

この記事の要点

  • 毎月決まって届く物を作る
  • 職場への伝え方の共有や育休中の過ごし方が続く中身
  • 情報を並べるだけでは続かない
  • 会員の職場が分かる話を外に出さない

続く中身3つ

中身具体的に
育休の手続きの順番申し出から給付まで
職場への伝え方の共有会員の体験
育休中の過ごし方月1回のお題

メンバーシップの全体はnoteメンバーシップ完全ガイドに書いた。

続かない形

形なぜ続かないか
育休の自慢入った人が離れる
職場の悪口の場会員が離れる
更新が不定期払う理由が無くなる

値段の決め方

考え方中身
月500円から始める入りやすくして中身で続ける
手間のかかる物は別のプランに個別の相談への返信は回数を決めて上のプランで出す
値段は後から変えられない上げる時は新しいプランを作って案内する。新しいプランにも審査があり、今の会員は自動では移らない

値段の考え方はnoteメンバーシップの値段の決め方に書いた。

気をつけること

  • 会員の職場が分かる話を外に出さない
  • 給付金の個別の判断は勤め先やハローワークにつなぐ
  • 子どもの顔や名前を出さない

最初の1人を集める順番はnoteメンバーシップに人が入らない理由と最初の1人に書いた。

私は男性で1年の育休を取った。今はnoteでメンバーシップを運営している。

男性育休のメンバーシップで続くのは、制度の説明より、職場への伝え方を分け合える場だわ。

noteで稼ぐ全体の順番はnoteで稼ぐ完全ガイドに書いた。

メンバーシップを運営する側として私がどう回しているかは、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。募集ページの書き方と特典の並べ方も、そのまま確かめられる。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

男性育休のnoteメンバーシップは何を出せばいいか

育休の手続きの順番、職場への伝え方の共有、育休中の過ごし方だ。

男性育休のメンバーシップの値段は

月500円から始め、手間のかかる物は上のプランに分ける。

男性育休のメンバーシップで気をつけることは

会員の職場が分かる話を外に出さないこと、給付金の個別の判断は勤め先やハローワークにつなぐこと、子どもの顔や名前を出さないことだ。