最終面接が終わった。手応えはあった。だが、翌日に連絡がない。3日経った。1週間経った。落ちたのか。役員の決裁で遅いだけなのか。聞いていいのか。
先に言う。最終面接の結果は、3日〜1週間が目安だ。翌日に来れば速い会社、1週間なら普通、10日を過ぎたら1回だけ聞く。遅いことと不合格は、直接は結びつかない。日数の目安、遅くなる理由、翌日と1週間の会社の違い、言われた日を過ぎた時、段階ごとにやること、催促の例文、エージェント経由、連絡なしと不合格、その場で出なかった意味、他社を止めない理由、来た後の返信を書く。
先に一文で。最終面接の結果は役員の決裁と他の候補者の面接待ちと条件の準備で一次二次より遅く3日〜1週間が目安で、翌日に来なくても普通、｢◯日以内に｣と言われた日を過ぎて2〜3営業日で1回、言われていなければ10日を過ぎて1回だけ確認し、エージェント経由ならエージェントに聞き、連絡が遅いことと不合格は直接は結びつかず、待つ間は他社の選考を止めず、結果が来たら24時間以内に返すのが正解だ。
この記事の要点
- 3日〜1週間。翌日に来なくても普通
- 遅い理由は決裁・他の候補者・条件の準備
- 催促は1回。10日を過ぎてから
- 遅いことと不合格は結びつかない
日数の目安
| 経過 | 状況 |
|---|---|
| 翌日 | 速い会社。最終の場でほぼ決まっていて、決裁が速い |
| 3日 | 普通の速さ |
| 1週間 | 普通。他の候補者の面接を待っていることが多い |
| 10日 | 遅い方だが、まだ範囲内。1回確認していい |
| 2週間 | 遅い。確認して返事がなければ、保留か、社内で止まっている |
| 1か月 | 連絡がないまま1か月は、事実上の見送りか、採用計画の変更。他社に切り替える |
一次二次の結果の目安は面接結果の連絡が来ないに書いた。最終は、それより数日長く見る。
一次二次より遅くなる理由
| 理由 | 中身 |
|---|---|
| 役員の決裁 | 面接官の役員が、社長や人事の責任者に稟議を回す。出張や会議で数日止まる |
| 他の候補者の面接待ち | 最終に残った2〜3人の面接が全部終わってから比べる。最後の人の面接が1週間後なら、そこまで待つ |
| 条件の準備 | 内定通知書、年収の提示額、入社日の想定を人事が作る |
| 前職調査 | リファレンスチェックをする会社は、その回答待ち |
面接の場で｢来週中にご連絡します｣と言われたなら、その日が目安だ。言われなかった時は、面接の終わりに聞いておく。
翌日に来る会社と1週間かかる会社
| 翌日に来る | 1週間かかる |
|---|---|
| 最終面接が社長で、その場で決められる | 面接官が役員で、社長の決裁が別にある |
| 候補者が1人 | 候補者が複数で、面接の日程がばらけている |
| 中小企業、ベンチャー | 大手、決裁の段階が多い会社 |
| 急募 | 通常の採用 |
翌日に来ないことは、会社の規模と手続きの話で、あなたの評価の話ではない。
｢◯日以内に｣と言われた日を過ぎた時
言われた日を過ぎて2〜3営業日は待つ。担当者の予定のずれが、それくらいはある。過ぎたら、1回確認する。
段階ごとにやること
| 経過 | やること |
|---|---|
| 〜1週間 | 待つ。他社の選考を続ける。次の応募を1社出す |
| 1週間〜10日 | ｢◯日以内に｣と言われていればその日の2〜3営業日後に確認。言われていなければ10日で確認 |
| 10日〜2週間 | 確認の返事を待つ。返事がなければ、他社を本命に切り替える |
| 2週間〜 | 連絡が来たら受けるが、来ない前提で動く |
待つ間の過ごし方は面接の結果待ちが辛い時の過ごし方に書いた。
催促のメール例文
件名 選考結果についてのお伺い（山田太郎）
>
株式会社◯◯ 人事部 ◯◯様
>
お世話になっております。◯月◯日に最終面接をしていただきました山田太郎です。
先日はお時間をいただき、ありがとうございました。
選考の結果について、おおよそのご連絡の時期を教えていただけますでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
>
山田太郎
電話番号・メールアドレス
1回だけ。｢他社の返事の期限がある｣という事実があれば、それを添えると返事が早くなる。｢他社から内定をいただいており、◯日までにお返事する必要があるため｣。嘘の他社内定は書かない。
エージェント経由の時
エージェントに聞く。企業に直接は送らない。エージェントは企業の採用担当と連絡が取れるので、｢決裁待ち｣｢他の候補者の面接が◯日｣のような中の状況を聞き出せることがある。1週間経ったら、エージェントに｢状況を確認していただけますか｣。
連絡なしと不合格の関係
| 会社の運用 | 起きること |
|---|---|
| 通過者に先に連絡、不合格者は後 | 遅いと不合格の可能性が上がる |
| 全員に同じ日に連絡 | 遅さと合否は無関係 |
| 通過者だけ連絡、不合格者には連絡しない | 期限を過ぎて来なければ不合格 |
どの運用かは外から分からない。だから、遅いことと不合格を結びつけて考えても、答えは出ない。1週間来ない時の読み方は面接結果が1週間来ないに書いた。
その場で内定が出なかった意味
最終面接の場で内定が出るのは3割程度で、出ないのが普通だ。決裁と他の候補者と条件の準備があるからで、出なかったことは落ちた印ではない。最終面接の中身と読み方は転職の最終面接で聞かれることに書いた。
待つ間に他社を止めない理由
最終まで行った本命の結果を待って、他社を止める人が多い。落ちた時に、止めた他社の選考が消えていて、1か月を失う。通った時も、比べる相手がいないと条件の判断ができない。他社の面接を受けながら待つ。内定が重なった時に待ってもらう方法は、その時に考える。
結果が来た後の返信
| 結果 | 返信 |
|---|---|
| 内定 | 24時間以内にお礼と、条件の書面の依頼か、承諾の返事の期限の確認 |
| 不合格 | 返信は要らない。返すなら3行のお礼 |
| 保留（もう少し待ってほしい） | 承知の返事と、いつまでかを聞く |
よくある質問
最終面接の翌日に内定の電話が来た。早すぎて不安だ
速い会社だっただけだ。条件の書面をもらって、中身を見て決める。速さと会社の質は別だ。
最終面接の後、人事から｢追加で聞きたいことがある｣と連絡が来た
前向きな印だ。条件の確認か、役員からの追加の質問。丁寧に答える。
最終面接の結果を待っている間に、他社から内定が出た
本命の会社に、他社の内定と返事の期限を伝えて、結果の時期を聞く。本命が期限に間に合わないなら、他社に期限の延長を頼む。両方に事実を伝えれば、どちらも動いてくれることが多い。
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