客の要望とメンバーの不満の間に立たされる。自分の作業も終わらない。遅れたら全部リーダーの責任。SEのリーダーがつらい。

SEのリーダーがつらいのは、客とメンバーの間に立ちながら、自分の作業も減らないからだ。全部を抱える形が重い。辞める前に、抱えない回し方と降りる道を比べろ。

この記事の要点

  • 板挟みと自分の作業が同時に来る
  • 全部を抱える形が重い
  • 抱えない回し方を先に試す
  • 降りる道もある

SEのリーダーがつらい理由

理由中身
板挟み客とメンバーの間
自分の作業管理と作業の両方
責任の重さ遅れは全部リーダー
相談相手がいない上もメンバーも頼れない

リーダーで疲れた時の回し方はリーダーに疲れた時に書いた。

辞めていい線と続ける線

続けていい辞めていい
作業を人に渡せば回りそう眠れない、食べられない
上司に相談できる長時間労働で体を崩している
技術の仕事は好き出勤前に涙や吐き気

リーダーから降りる道と次の道

道合う人
技術の担当に戻る作ることを続けたい
社内SEや自社開発客との板挟みを減らしたい
別の会社のリーダー人数や体制を変えたい

向いてないと感じる時はリーダーに向いてない人の特徴に書いた。

板挟みを減らすこと

  • 自分の作業をメンバーに渡す
  • 客への返事は上司と分ける
  • 無理な納期は根拠を付けて上に上げる

SEに疲れた時はSEに疲れた時に書いた。

私は大手系企業のUIデザイナーから、2年後にディレクターへ昇格した。

リーダーの仕事は、全部を自分でやることではない。抱える形を変えられないなら、場所を変えろ。

SEの悩みを種類別に並べた一覧はSEの悩み別まとめにある。

会社の給料だけに頼らず、Xとnoteで収入の入り口を作る順番は、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。何が読めるかと更新の予定は、募集ページに書いてある。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

SEのリーダーを降りられるか

降りられる。上司に技術の担当に戻りたいと伝える。

SEのリーダーがつらいのは向いてないからか

向いてないとは限らない。抱える形が重いことが多い。

SEのリーダーの経験は転職で使えるか

使える。進めた案件と人数を伝える。