腕にタトゥーがある。ピアスは両耳に3つ。髪は明るい茶色だ。転職したいが、面接で落とされるのか。隠せば入れるのか。入ってからバレたら、どうなるのか。

先に言う。タトゥーは、面接で見えなければ聞かれない。入社後は、就業規則と職種で決まる。客と接する職種は厳しく、裏方は緩い。隠して入って規則に触れると、そこで問題になる。見える物と見えない物、業界と職種の差、就業規則の読み方、聞かれた時、バレた時、隠す方法、ピアスと髪色の線、許容が広がる業界、面接前に確かめること、開示して入る選択を書く。

先に一文で。タトゥーは面接でスーツに隠れれば聞かれることはほぼなく、見える場所ならテープやファンデーションで隠すか業界を選び、ピアスは面接では外し髪色は黒か暗い茶にし、入社後は就業規則の身だしなみ規定と職種で決まって客と接する職種と金融・公務員・医療は厳しくIT・Web・クリエイティブ・裏方は緩く、隠して入って規則に触れれば注意と配置転換が起き、聞かれた時に嘘を言うと虚偽になるので、規定を入る前に確かめて、隠すか開示するか業界を選ぶかを決めるのが正解だ。

この記事の要点

  • 見えなければ聞かれない。見えるなら隠すか業界を選ぶ
  • 客と接する職種と保守的な業界は厳しい
  • 入社後は就業規則と職種で決まる
  • 聞かれて嘘は言わない

見える物と見えない物

場所面接での扱い
背中・胸・腹・太もも・上腕(スーツで隠れる)見えない。聞かれることはほぼない
前腕・手首長袖で隠れる。夏でも面接は長袖
手の甲・指・首・顔隠れない。テープかファンデーションで隠すか、業界を選ぶ
ピアスの穴外せば穴だけ。問題にならない
髪色面接では黒か暗い茶に戻す

面接官は、見えない物を聞かない。見える物は、見た瞬間に業界の基準で判断される。見た目の印象の全体は面接の見た目と印象に書いた。

業界と職種の許容の差

業界・職種タトゥーピアス髪色
金融・保険・公務員見えない場所でも規則で禁止のことがある女性の小さい物1個まで。男性は不可黒〜暗い茶
医療・介護・保育見える場所は不可。衛生と利用者の安心勤務中は外す暗め
接客・販売・飲食見える場所は不可が多い。アパレルの一部は可店の基準店の基準。アパレル・美容は幅あり
営業(法人)見える場所は不可男性は不可暗い茶まで
IT・Web・クリエイティブ見えない場所は問題なし。見える場所も許容する会社が増えた可のことが多い幅が広い
工場・倉庫・物流の裏方見えない場所は問題なし。安全上、勤務中はピアスを外す勤務中は外す幅あり
建設・現場現場の元請の基準に従う。見える場所は不可のことが多い安全上外す幅あり

客と接するか、保守的な業界かの2つで決まる。

就業規則の身だしなみ規定の読み方

規定の書き方意味
「入れ墨・タトゥーを禁止する」見えない場所も禁止。入社後に分かれば規則違反
「業務中に露出しないこと」隠せば問題ない
「清潔で、業務にふさわしい身だしなみ」(タトゥーの記載なし)見える場所は「隠せ」と言われる可能性。見えない場所は問題になりにくい
ピアスの記載「勤務中は外す」「華美でない物」など。接客と安全の観点
髪色の記載「明るすぎない」「◯番以下」(カラースケールの番号で指定する会社もある)

就業規則は、入社前に人事に頼めば見られる。「身だしなみの規定を確認したい」と言えば、その部分を教えてくれる。

面接で聞かれた時の答え方

質問答え
タトゥーはありますかあるなら「◯◯にあります。業務中は見えないようにします」。嘘は言わない
隠せますか「長袖とテープで隠せます」と、方法を言う
ピアスの穴がありますね「勤務中は外します」
髪色は戻せますか「入社までに規定に合わせます」

聞かれて「ない」と嘘を言うと、入社後に分かった時に虚偽として扱われる。聞かれなければ、自分から言う必要はない。

入社後にバレた時に起きること

規則の状態起きること
規則でタトゥーを禁止注意→隠すよう指示→客と接しない部署への配置転換。従わなければ懲戒の対象
規則で「露出しないこと」隠すよう指示。隠せば終わり
規則に記載なし「隠してほしい」と言われる程度。それ以上は起きにくい
面接で「ない」と嘘を言っていた虚偽として扱われることがある。程度による

懲戒解雇までは、規則に明記があり、業務に実害があり、指示に従わなかった場合など限られる。多いのは注意と配置転換だ。

隠す方法

場所方法
前腕・手首長袖。夏はシャツの袖を下ろす。腕時計とブレスレットで一部
手の甲・指肌色のテープ(タトゥー隠し用)、ファンデーション。手袋が使える職種なら手袋
首襟のあるシャツ、ストール(女性)、髪で隠す
顔隠しにくい。業界を選ぶか、開示する
健康診断医師と看護師は見るが、会社に報告する項目ではない。既往歴や身体の所見に書かれることは通常ない

健康診断の項目は転職の健康診断はいつ・どこで受けるかに書いた。タトゥーは診断の項目にない。

ピアスの穴と本数

状態面接入社後
穴だけ問題なし問題なし
女性、耳に小さい物1〜2個外す方が安全多くの会社で可
女性、耳に3個以上外す保守的な業界と接客では1〜2個に
男性、耳外す保守的な業界と接客では不可。IT・Web・クリエイティブは可のことが多い
耳以外(鼻・口・眉)外す接客と保守的な業界では不可。裏方でも外すよう言われることが多い
拡張した穴隠しにくい業界を選ぶ

髪色の明るさの線

明るさ面接入社後
黒・暗い茶通るどの業界でも通る
落ち着いた茶通る多くの会社で通る。金融・公務員・医療は暗めに
明るい茶戻すIT・Web・アパレル・美容は幅あり。他は戻す
金髪・派手な色戻すアパレル・美容・クリエイティブの一部のみ

面接の髪型と髪色の線は転職面接の髪型に書いた。根元の色むらは、明るさより目立つ。

許容が広がっている業界

IT・Web・ゲーム・クリエイティブ・スタートアップは、タトゥーとピアスと髪色の許容が広い。若い世代と外国籍の社員が多い職場では、見える場所のタトゥーも問題にされないことがある。ただし、同じ業界でも、客先に出る職種(受託開発の営業・客先常駐)は客の基準に従う。会社の採用ページの社員の写真と、面接で会った社員の身なりが、その会社の線を示している。

面接前に確かめること

  1. 求人票と採用ページの社員の写真。見える場所にピアスや明るい髪の人がいるか
  2. 口コミサイトの「服装・身だしなみ」の項
  3. 面接の日に、会社の入口とフロアで働いている人の身なり
  4. 内定後、人事に「身だしなみの規定を確認したい」

面接の前に分かれば、隠すか、開示するか、業界を選び直すかを決められる。

開示して入る選択

見える場所にタトゥーがあり、隠すのが難しいなら、面接で開示して、許容する会社に入る選択がある。「◯◯にタトゥーがあります。業務中は◯◯で隠しますが、貴社の規定で問題になりますでしょうか」。断られる会社はあるが、入った後に隠し続ける消耗がない。IT・Web・クリエイティブ・工場の裏方なら、開示しても通る会社が多い。

よくある質問

タトゥーがあると、健康保険や社会保険に影響するか

ない。会社の制度と国の制度に、タトゥーは関係しない。

面接でタトゥーを理由に落とされた。違法か

採用の判断は会社の自由が広く、身だしなみを理由にすることは違法とされにくい。争うより、許容する会社を選ぶ方が早い。

入社後にタトゥーを入れたい

就業規則を見る。禁止なら、入れれば規則違反になる。露出の禁止だけなら、見えない場所は問題にならないことが多い。

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