転職して新しい会社に入った。早く成果を出さなきゃと焦るけど、何から手を付ければいいのか分からない。

転職後の最初の3か月は、成果を急ぐより、聞く相手と社内のやり方を覚えて、約束を守る人だと思われることを先にしろ。信頼ができてから自分のやり方を出せ。

この記事の要点

  • 成果を急がない
  • 聞く相手と社内のやり方を覚える
  • 約束を守る人だと思われる
  • 信頼ができてから自分のやり方を出す

転職後の最初の3か月でやるべきこと

やること中身
聞く相手を決める誰に何を聞けばいいかを覚える
社内のやり方を覚える手順、承認の流れ、道具
小さな約束を守る期日と返事を守る

転職後に仕事ができないと感じる時の話は転職後に仕事ができないに書いた。

やらない方がいいこと

やらないこと理由
前の会社と比べて口に出す周りが聞く耳を持たなくなる
いきなりやり方を変えようとする信頼の前だと反発が出る
分からないまま抱える遅れが後で見つかる

前職と比べてしまう時の話は前職と比べてしまうにある。

その後に積み上げること

時期積み上げること
3か月から半年任された範囲で成果を出す
半年から1年自分のやり方を提案する
信頼ができてから育休や働き方の相談をする

3年で信頼を積む動きは転職して3年間やり続けたことに書いた。

気をつけること

  • 聞いていた条件と給料や休みが違う時は、早めに確かめる
  • 眠れない、気分が沈む日が続くなら、医療機関に相談する
  • 合わないと感じても、慣れで消えるものと消えないものを分けてから決める

私は4回目の転職で大阪のWebホワイト企業に入り、3年間で信頼を作り、男性で1年の育休を取った。

転職後の最初の3か月は、成果より信頼を作る時期だ。信頼があれば、後で自分のやり方も通るんよ。

会社の給料だけに頼らず、Xとnoteで収入の入り口を作る順番は、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。何が読めるかと更新の予定は、募集ページに書いてある。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

転職後に最初にやるべきことは

聞く相手を決め、社内のやり方を覚え、小さな約束を守る。

転職後にやらない方がいいことは

前の会社と比べて口に出すこと、いきなりやり方を変えようとすること、分からないまま抱えることだ。

自分のやり方を出すのはいつか

任された範囲で成果を出し、信頼ができてからだ。