人事としてXのアカウントを始めた。でも、伸びない。同じジャンルの人がたくさんいて、何を投稿すればいいのか分からない。

人事アカウントで伸びるのは、社内の話の投稿ではなく、採用の段取りのように、見た人がそのまま使える投稿だ。届ける相手は採用や労務に追われる人事に絞れ。応募者や社員が分かる話を出さない。

この記事の要点

  • 届ける相手は採用や労務に追われる人事に絞る
  • 採用の段取りのように、そのまま使える投稿を出す
  • プロフィールで誰向けかを言う
  • 応募者や社員が分かる話を出さない

人事アカウントが伸びない理由

理由何が起きるか
社内の話保存する理由にならず、応募者や社員も特定されやすい
誰向けか分からないフォローする理由がない
他の人と同じ話選ぶ理由がない

ジャンルの選び方の全体はXで伸びるジャンルの選び方に書いた。

伸びる投稿の型3つ

型中身
採用の段取り面接から内定までの順番
面接での見方質問と見る所
うまくいかなかった採用の話次に変えたこと

プロフィールの書き方

プロフィールの1行目は｢人事に、採用の段取りと面接での見方を出す｣のように、誰に何を出すかを入れろ。書き方の全体はXのプロフィールの書き方に書いた。

収入につなげる形

形中身
note採用の型のまとめ
仕事の受注採用の手伝い（届出書や就業規則の作成は受けない）
アフィリエイト使ったツールの紹介（広告と示す）

気をつけること

  • 応募者や社員が分かる話を出さない
  • 報酬を取って社会保険や雇用保険の届出書、就業規則を作ったり出したりしない。解雇や残業代のもめごとに報酬を取って口を出さない
  • 勤め先の副業の決まりを先に確かめる
  • 候補者を企業に紹介して報酬を取ると、有料職業紹介の許可が要る
  • 本籍や家族、宗教や支持政党を聞く質問を型として出さない

投稿の型はXの投稿テンプレートにまとめた。

私はXでフォロワー11万人のアカウントを育てた。

人事のXで保存されるのは、社内の話より、採用の段取りとつまずいた所なんよ。

Xで伸ばす全体の順番はX運用完全ガイドに書いた。noteで稼ぐ全体の順番はnoteで稼ぐ完全ガイドにある。

人事の発信で書けることの全体は人事が副業で発信するなら何を書くかに書いた。

人事のジャンルは、メンバーシップ・Threadsでも書いた。

勤め先の給料だけに頼らず、Xとnoteで収入の入り口を作る順番は、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。何が読めるかと更新の予定は、募集ページに書いてある。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

人事アカウントはXで伸びるか

伸ばせる。届ける相手は採用や労務に追われる人事に絞り、見た人がそのまま使える投稿を出す。

人事アカウントは何を投稿すればいいか

採用の段取り、面接での見方、うまくいかなかった採用の話だ。

人事アカウントで気をつけることは

応募者や社員が分かる話を出さない。報酬を取って社会保険や雇用保険の届出書、就業規則を作ったり出したりしない。解雇や残業代のもめごとに報酬を取って口を出さない。勤め先の副業の決まりを先に確かめる。