人事のnoteメンバーシップを作りたい。でも、何を出せば続けてもらえるのか、値段をいくらにすればいいのか分からない。

人事のメンバーシップで続くのは、面接や書類の見方の型や労務の基本の共有のように、毎月決まって届く物だ。情報を並べるだけでは払い続ける理由にならない。応募者や社員が分かる話を出さない。

この記事の要点

  • 毎月決まって届く物を作る
  • 続く中身は面接と書類の見方の型や労務の基本の共有
  • 情報を並べるだけでは続かない
  • 応募者や社員が分かる話を出さない

続く中身3つ

中身具体的に
面接や書類の見方の型一般化した考え方
労務の基本の共有制度の読み方
掲示板の相談同じ職種の悩み

メンバーシップの全体はnoteメンバーシップ完全ガイドに書いた。

続かない形

形なぜ避けるか
応募者や社員の話守秘に触れ、場ごと閉じることになる
自社の選考の中身信用を失う
愚痴だけの場会員が離れる

値段の決め方

考え方中身
月500円から始める入りやすくして中身で続ける
手間のかかる物は別のプランに添削や個別の返信は回数を決めて上のプランで出す
値段は後から変えられない上げる時は新しいプランを作って案内する。新しいプランにも審査があり、今の会員は自動では移らない

値段の考え方はnoteメンバーシップの値段の決め方に書いた。

気をつけること

  • 応募者や社員が分かる話を出さない
  • 自社に応募しそうな人に面接対策を売らない
  • 会社員なら、就業規則の副業の決まりを先に読む

最初の1人を集める順番はnoteメンバーシップに人が入らない理由と最初の1人に書いた。

私はnoteでメンバーシップを運営している。

人事のメンバーシップで続くのは、選考の話より、制度の読み方を分け合える場だわ。

noteで稼ぐ全体の順番はnoteで稼ぐ完全ガイドに書いた。

人事の発信で書けることは人事が副業で発信するなら何を書くかに書いた。

メンバーシップを運営する側として私がどう回しているかは、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。募集ページの書き方と特典の並べ方も、そのまま確かめられる。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

人事のnoteメンバーシップは何を出せばいいか

面接や書類の見方の型、労務の基本の共有、掲示板の相談だ。

人事のメンバーシップの値段は

月500円から始め、手間のかかる物は上のプランに分ける。

人事のメンバーシップで気をつけることは

応募者や社員が分かる話を出さない。自社に応募しそうな人に面接対策を売らない。会社員なら、就業規則の副業の決まりを先に読む。