採用の形
エージェント（転職エージェント）
えーじぇんと
求職者と企業の間に入り、求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉を行う人材紹介サービスのこと。求職者は無料で使え、採用が決まると企業がエージェントに成功報酬を払う。
よくある誤解
｢無料なのは親切だから｣ではない。報酬は採用企業が払う仕組みで、エージェントはあなたを入社させると売上が立つ。だから紹介は善意ではなく営業活動であり、急かされることも、通りやすい求人に誘導されることもある。この利害を知った上で使えば強力な道具で、知らずに使うと流される。
実務でどう関わるか
実務での正しい距離感は、複数登録して比較し、主導権を自分が持つことだ。紹介された求人は自分の軸で取捨選択し、興味のない求人は理由を添えて断る。断り方に迷う必要はなく、定型の文面で足りる。書類添削と面接対策、企業の内部情報はエージェント経由でしか得にくい価値だから、そこは遠慮なく使い倒す。合わない担当は変更を依頼していいし、それで不利になることもない。