お金・条件
固定残業代
こていざんぎょうだい
一定時間分の残業代として、毎月固定額で支払われる手当のこと。みなし残業代とも呼ばれ、実際の残業がゼロでも支払われる建て付けになっている。
よくある誤解
｢固定残業代は基本給の一部｣と混同すると、年収比較と退職時の計算を両方間違える。固定残業代は賞与や退職金の算定基礎に入らないことが多く、月給が同じでも固定残業代の割合が大きい会社は生涯の受取額で不利になり得る。月給の大きさではなく、基本給の大きさを見る癖をつける。
実務でどう関わるか
実務での確認手順は3つ。1つ、求人票で固定残業代の金額と時間数が明記されているか（明記がない求人は面接で確認、濁す会社は避ける）。2つ、超過分が実際に支払われているかを口コミと面接の質問で確かめる。3つ、賞与の算定基礎に固定残業代が入るかをオファー面談で聞く。この3点で、月給の見かけに騙されない比較ができる。