調理師をしている。長時間、休みがない、給料が上がらない、体がきつい。辞めたいが、料理しかやってこなかった。異業種に行けるのか。

先に言う。調理師の異業種への転職は、「料理しかできない」と思うと決まらない。仕込みの段取り、衛生、原価、忙しい中の判断、後輩の指導。訳せば、食品メーカー、給食の本部、営業、製造、施設の管理に通る。年収は上がる先がある。辞めたい理由、経験の訳し方、通る職種、調理を続けて変える選択、年収、志望動機、面接、辞め方、年齢、資格を書く。

先に一文で。調理師から異業種への転職は仕込みの段取りを計画と時間の管理に衛生管理を品質と手順に原価と発注を数字の管理にピークの判断を優先順位に指導を教育に接客を顧客対応に訳し、食品メーカーの製造と品質と開発・給食会社の本部・食品と厨房機器の営業・外食の本部とSV・製造・施設管理・ドライバー・介護・事務から選び、調理を続けるなら給食と社員食堂と病院と施設と食品メーカーの試作で働き方を変え、年収は品質と営業と本部で上がり時給で見ればほぼ全部で上がると知り、志望動機に休みと給料と体を書かず調理の経験をどう使うかを書くのが正解だ。

この記事の要点

  • 経験は6つに訳せる
  • 通る先は食品メーカー・給食の本部・営業・製造・施設管理
  • 時給で見ればほぼ全部の先で上がる
  • 調理を続けて働き方を変える道もある

辞めたい理由の典型

理由中身
長時間と休みのなさ仕込みから閉店まで。週1の休み。年末年始と盆に休めない
給与の低さ労働時間の割に低い。時給で見ると最低賃金に近い店もある
立ち仕事と火傷と腰体力の先が見える
上下関係厨房の縦の関係。料理長の性格で職場が決まる
年齢と体力の先40代で厨房に立ち続けられるか
独立の見通し独立を目指して入ったが、資金と体力で見通しが立たない

飲食を辞めて休みのある生活に戻る手順は飲食を辞めたい人へに書いた。この記事は、調理師の経験を訳して、どこへ行くかだ。

調理の経験の訳し方

調理の仕事民間の言葉数字
仕込みの段取り計画と時間の管理、複数の作業の並行1日の食数、仕込みの品目数
衛生管理品質と手順の管理、HACCPの記録記録の年数、保健所の検査の対応
原価と発注数字の管理、原価率、在庫原価率、月の仕入額
ピークの中の判断優先順位の判断、緊急時の対応ピークの食数
後輩の指導教育、人の管理指導した人数
接客と提供顧客対応、要望への対応対応した客数
メニューの開発企画、試作、原価の計算開発したメニュー数

「料理しかできない」でなく、この表で訳す。

通る職種

先なぜ通る年収体
食品メーカーの製造衛生と手順と段取り300〜380万円。交替で上使う
食品メーカーの品質管理衛生管理の経験。QC検定3級で意思を350〜450万円少し使う。線は品質管理に未経験で転職する現実に書いた
食品メーカーの商品開発・試作調理の技術と味の判断350〜450万円使う。求人は少ない
給食会社の本部(献立・SV・営業)現場の経験。複数の現場の管理350〜450万円離れる
食品・厨房機器の営業厨房を知る営業。飲食店への提案350〜450万円。成果で上離れる
外食の本部・店舗の管理・SV店の運営と原価と人の管理400〜500万円離れる
製造(食品以外)手順と安全と段取り300〜380万円。交替で上使う
施設管理・ビルメンテナンス段取りと点検。資格を入社後に300〜400万円少し使う
ドライバー・物流体力と時間の管理300〜400万円使う
介護病院と施設の厨房から介護へ。対人300〜350万円使う
一般事務・営業事務発注と原価の経験280〜330万円離れる

生産管理も、段取りと原価の経験が訳せる先で、線は生産管理に未経験で転職する現実に書いた。飲食の店長の「発注とシフト」は、生産管理の「計画と人の配置」と同じ仕事だ。

調理を続けながら働き方を変える選択

職場中身
給食会社(学校・病院・施設)早朝からだが、夕方に終わる。土日休みの所がある。年収は同じか少し下
社員食堂平日の日中。土日祝休み。年収は同じ
病院と施設の厨房シフトだが、長時間でない。安定
ホテル大きな厨房。シフトと福利厚生が整う
食品メーカーの試作平日の日中。調理の技術を使う。求人は少ない
栄養士との連携給食と施設で、栄養士と組んで働く。栄養士の側の道は栄養士・管理栄養士の一般企業への転職に書いた

辞めたい理由が長時間と休みなら、調理を続けて職場を変える方が早い。調理そのものを離れたいなら、異業種へ。

年収の現実

先調理師(280〜380万円)と比べて
食品メーカーの品質と開発、営業、外食の本部、給食の本部上がる
製造(交替)、ドライバー同じか上がる
給食と社員食堂の調理同じか少し下がる。労働時間は大きく減る
施設管理、介護同じ
一般事務下がる

調理師の年収は労働時間の割に低い。時給で見ると、ほぼ全部の先で上がる。

志望動機の型と例文

型は3つの文。1.調理の経験のうち、その職種で使える物を訳して。2.なぜ厨房の外で、その職種か。3.その会社で何をするか。「休み」「給料」「体」は書かない。

食品メーカーの品質管理の例。「調理師として◯年、1日◯食の厨房で仕込みの段取りと衛生管理を担当し、HACCPに沿った記録を続けてきました。手順を守って安全な物を出す仕事を、製造の品質を管理する側で続けたいと考え、貴社の品質管理を志望しました。厨房で衛生を守ってきた経験を、製造の現場で手順を守らせる側に使いたいと考えています。QC検定3級を勉強中です」。

厨房機器の営業の例。「調理師として◯年、◯の厨房で機器の選定と業者との調整を担当しました。厨房で機器を使う側の経験を、飲食店に機器を提案する側で使いたいと考え、貴社の営業を志望しました。現場の動線と、忙しい時に何が困るかを知る立場から、店に合う提案をしたいと考えています」。

面接で聞かれること

質問答え方
なぜ調理を辞めるか店の悪口を言わない。「調理の経験を、◯◯の立場で使いたい」を事実で
体力使う仕事なら厨房の実績で。離れる仕事なら「長く働くために体を使わない仕事を選んだ」
数字(営業と本部へ)「原価率と売上を追ってきた。目標の中身が納得できれば追える」
平日の日中と土日休みに合うか「生活のリズムを変える準備はしている」
PC発注のシステムとExcelの経験を言う。使えないなら勉強中と正直に
料理に未練はないか食品の会社なら「食に関わり続けたい」。離れる先なら「段取りと衛生と数字の経験を活かす形で選んだ」

辞め方

項目中身
引き止め「人が足りない」「もう少しで料理長」。意思が固いなら退職日を動かさない
独立の誘い「暖簾分け」「共同で店を」の話が出ることがある。資金と条件を書面で確かめてから
退職の時期繁忙期(年末年始・盆・歓送迎会)を外す。2週間前の申し出で辞められるが、1か月前が穏当
有給飲食は有給を使わせない店がある。残日数を確かめ、退職日から逆算して申請する。拒めない
未払いの残業代長時間で残業代が出ていないなら、記録(シフト・タイムカード・LINE)を残しておく。退職後に請求できる
在職中に動く平日の昼の休憩と、定休日に面接を入れる

年齢の線

年齢判断
20代全部。営業とITと事務の入口もある
30代食品メーカーの品質と製造、給食の本部、営業、外食の本部、施設管理。経験を訳す
40代給食の本部とSV、外食の本部、施設管理、製造、ドライバー。料理長の経験があれば管理の側
50代給食と社員食堂の調理、施設管理、ドライバー、製造。調理を続けて働き方を変える方が現実的

資格の活かし方

資格使える先
調理師免許給食、社員食堂、病院と施設、食品メーカーの試作。異業種では加点になりにくい
食品衛生責任者食品メーカーの品質、給食の本部、外食の本部
製菓衛生師菓子メーカーの製造と開発
ふぐ調理師など専門の店。異業種では使わない
HACCPの講習食品メーカーの品質管理で評価
運転免許(中型・大型)ドライバーと物流

調理師免許は、食の業界の中で使う資格だ。異業種に出るなら、経験を訳す方が決まる。

食品業界に未経験で入る入口と安定の実態は食品業界に未経験で転職する現実に書いた。

よくある質問

調理師から食品メーカーの商品開発になれるか

狭い。求人が少なく、経験者と新卒が中心だ。食品メーカーの製造か品質管理で入ってから、社内で開発と試作に異動する道が現実的だ。

調理師から事務職に転職できるか

できるが、一般事務は応募が多い。発注と原価の経験が訳せる営業事務の方が通る。年収は下がる。

独立を諦めて転職するのは負けか

違う。資金と体力と家族で判断した結果だ。外食の本部と食品メーカーで、店を作る側と食を届ける側の仕事がある。独立の経験と見通しは、面接で正直に話せば、店の運営を知る強みになる。

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調理師の経験を訳す表(数字の欄つき)、通る職種の表(11の先の年収と体)、調理を続けて働き方を変える職場の表、志望動機の型と面接の6つの質問の答え、辞め方の確認項目を公式LINEで無料配布している。料理しかできない、でなく、訳して選ぶ。

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