大学職員への転職｜未経験の難易度・国立と私立の違い・志望動機・年収・落ちる人

大学職員に転職したい。安定していて、働き方も落ち着いていると聞く。だが、未経験で入れるのか。国立と私立で何が違うのか。志望動機に何を書けばいいのか。

先に言う。大学職員は、安定と働き方で人気が集まり、倍率が高い。国立は採用試験で年齢の線があり、私立は各大学の中途採用で経験を見る。｢安定したい｣で受けると落ちる。大学の運営で何をするかを言え。仕事内容、国立と私立、難易度、年収、志望動機、面接、落ちる人、探し方、働き方、年齢、資格を書く。

先に一文で。大学職員への転職は国立が国立大学法人等職員採用試験で年齢の線があり私立が各大学の中途採用で民間の経験を見ると知り、総務・人事・経理・広報・営業・システムの経験を教務・学生支援・入試広報・総務・財務・研究支援の部署に訳し、年収は国立が公務員に準じ私立の大手が高いと分かった上で、志望動機に安定と書かず前職の訳せる経験とその大学を選んだ理由と大学の運営で何をするかを具体で書き、大学の採用ページと専門の求人サイトで求人を追い、倍率が高いので複数の大学に出すのが正解だ。

この記事の要点

• 国立は採用試験、私立は中途採用で経験を見る
• ｢安定｣で受けると落ちる
• 前職の経験を大学の部署に訳す
• その大学を選んだ理由を具体で

大学職員の仕事内容

大学職員は、数年ごとに部署を異動する。1つの部署の専門になるのでなく、大学の運営の全体を回す。

国立と私立と公立の違い

30代で未経験なら、私立大学の中途採用が中心の道だ。民間から公務員への線は民間から公務員への転職は何歳まで可能かに書いた。国立大学の採用試験も、年齢の線の考え方は近い。

未経験の難易度

年収の現実

年功で上がる。ボーナスは年4〜5か月分の大学が多い。民間の営業で歩合込み500万円なら、最初は同じか少し下がり、年功で上がる。

志望動機の型と例文

型は3つの文。1．前職の経験のうち、大学の運営に訳せる物。2．その大学を選んだ理由（調べた事実で）。3．大学の運営で何をするか。

広報からの例。｢民間で広報を◯年担当し、◯の媒体で認知を◯％上げました。貴学は◯年に◯学部を新設し、受験者の獲得が課題と伺っています。民間で培った広報の経験を、入試広報で受験者に貴学の学びを伝えることに使いたいと考えています｣。

営業からの例。｢法人営業として◯年、顧客の課題を聞いて提案し、◯社と長い取引を作りました。貴学は地域の企業との連携を進めていると伺い、産学連携や就職支援で、企業との関係を作る仕事に営業の経験を使いたいと考えています｣。

総務からの例。総務の経験は、大学の総務と人事にそのまま訳せる。総務の志望動機の型は総務に未経験で転職するに書いた。大学の総務は、教員の人事と規程の運用が加わる。

面接で聞かれること

落ちる人の特徴

求人の探し方

求人が不定期なので、半年〜1年かけて追う。

働き方の実態

ホワイトな職場の見極め方はホワイト企業の見極め方に書いた。大学も、部署と大学で実態が違う。口コミと面接での確認で見る。

年齢の線

資格は要るか

必須はない。あれば少し有利なのは、簿記（財務・経理）、TOEIC（国際交流）、社会保険労務士（人事）、基本情報（システム）だ。資格より、前職の経験の訳し方と、その大学を調べたことの方が決まる。

司書の調査と整理の経験を訳して正社員になる先は図書館司書の転職に書いた。

よくある質問

大学職員は楽か

部署と時期で違う。入試広報と学生支援は、企画と調整で忙しい。教務は年度の切り替えで忙しい。｢楽そう｣で入ると、面接で見抜かれ、入っても合わない。

契約職員から正職員になれるか

なれる大学と、なれない大学がある。契約職員の求人に、正職員への登用の実績があるかを聞く。契約で入って大学の中を知り、正職員の採用に応募する道は現実的だ。

学校事務と大学職員は違うか

違う。学校事務は小中高の事務で、公立は公務員試験、私立は各校の採用だ。線は学校事務への転職に書いた。

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