安定しているし、給料も悪くない。でも仕事がつまらない。自分の仕事が何の役に立っているのか分からない。大企業がつまらない。

大企業がつまらないのは、仕事が細かく分かれて全体が見えないからだ。辞める前に、社内で変えられる物と、大企業の良さを数字で確かめろ。

この記事の要点

  • つまらない理由は、細かい仕事、遅い決定、狭い裁量
  • 社内で変えられる物を先に試す
  • 大企業の良さを数字で確かめる
  • 移るなら、失う物を書き出す

大企業がつまらない理由

理由中身
仕事が細かい全体が見えない
決まるのが遅い承認の段が多い
裁量がない自分で決められる範囲が狭い
評価年功で決まる

社内で変えられること

方法中身
異動別の部署に移る
社内公募手を挙げて移る
新規事業新しい事業に関わる
副業認められていれば、会社の外で

仕事がつまらない時の変え方は仕事がつまらない時に書いた。

大企業の良さを数字で確かめる

見る物中身
年収今と移った先
福利厚生住宅手当、育休など
退職金勤続年数で増える額
安定性会社の規模と業績

会社に残るか迷う時は会社にしがみつくべきかに書いた。

中小やベンチャーに移る時の注意

  • 年収や福利厚生が下がることがある
  • 仕事の範囲が広くなる
  • 会社の安定性が違う

やりがいがない時は仕事にやりがいがない時に書いた。

私は大手系企業のUIデザイナーから、2年後にディレクターへ昇格した。その後、4社目で年収が下がってもリモートと育休の制度を見て会社を選んだ。

大企業のつまらなさと、大企業の良さは表と裏だ。何を取って何を捨てるかを数字で決めてから動け。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

大企業を辞めて後悔する人は

年収や福利厚生の差を数字で比べずに移った人に多い。

大企業がつまらない20代は

社内の異動や公募を先に試す。技能が増える仕事を選ぶ。

大企業から独立するのはありか

ありだ。ただ、会社の外の入り口を作ってからにする。