新卒で入った会社を1〜3年で辞めた。大阪で転職したい。第二新卒の枠があると聞くが、大阪にもあるのか。辞めた理由をどう言うのか。年収は。
先に言う。大阪の第二新卒の求人は東京に次いで多く、商社と製造と支店の営業と事務、受託のIT、販売とサービスに第二新卒の枠がある。年収は280〜380万円で東京の8〜9割、家賃は7〜8割。新卒で入った会社を1〜3年で辞めた理由を、次で何をしたいかに変えて言え。枠は在職中の方が通る。実態、年収、枠の使い方、面接、関西から出る人、避ける会社、東京か大阪か、失敗する人を書く。
先に一文で。大阪の第二新卒の求人は商社と製造と支店の営業と事務と受託のITと販売とサービスと医療と介護と地元の中堅と大手の子会社に東京に次いで多く企画と広報は少ないと知った上で、年収は280〜380万円と東京の8〜9割で家賃は7〜8割で関西の他の県から実家から通えば0と計算し、第二新卒の枠は在職中の方が通るので辞める前に応募し、辞めた理由を｢次で何をしたいか｣に変えて1分で言い新卒の会社の経験を1年でも書き、常時の募集と研修なしと離職の多い会社を避け、2〜3年で経験を作る計画を持つのが正解だ。
この記事の要点
- 第二新卒の求人は東京に次いで多い。商社と製造と支店と受託のIT
- 年収は280〜380万円。家賃は7〜8割。実家から通えば0
- 枠は在職中の方が通る。辞めた理由を次で何をしたいかに変える
- 常時の募集と研修なしと離職の多い会社を避ける
大阪の第二新卒の求人の実態
| 入口 | 第二新卒の枠 | 年収の目安 | 中身 |
|---|---|---|---|
| 商社と製造の営業と事務 | 多い | 300〜380万円 | 中堅の商社と製造が若手を枠で採る。研修。大阪の特徴 |
| 支店の営業と事務 | 多い | 290〜370万円 | 東京と大阪の企業の支店。研修。天井 |
| 受託のITとSES | 多い | 300〜380万円 | 研修のある会社。案件と単価の差を見る |
| 販売とサービスと飲食の店舗の管理 | 多い | 250〜320万円 | 店舗の管理と本部に上がる道 |
| 医療と介護 | 多い | 270〜360万円 | 資格の支援。安定 |
| 地元の中堅と大手の子会社 | 中 | 300〜380万円 | 電機と通信と鉄道と金融の系列 |
| 企画と広報とマーケ | 少ない | 東京に厚い |
20代で大阪に未経験で転職する現実は大阪で20代が未経験から転職する現実に書いた。第二新卒は、その中で｢新卒の3年以内の枠｣を使える形だ。
第二新卒の枠とは
| 項目 | 中身 |
|---|---|
| 何か | 新卒で入った会社を3年以内に辞めた人を、若手として採る枠。新卒の採用の補充 |
| 特徴 | 研修がある。職種を変えられる。経験より｢次で何をしたいか｣と学ぶ姿勢で見る |
| 時期 | 年度の途中も多い。新卒の補充で夏と秋にも出る |
| 在職中か | 在職中の方が通る。｢辞めてから探す｣は空白と焦りで不利 |
| 年齢 | 25〜27歳が中心。新卒の3年以内 |
| 大阪の枠 | 商社と製造と支店と受託のITに多い |
年収
| 項目 | 大阪 | 東京 |
|---|---|---|
| 第二新卒の年収 | 280〜380万円 | 320〜420万円 |
| 商社と製造の大手 | 320〜400万円 | 350〜430万円 |
| 家賃（1人暮らし） | 6〜8万円 | 8〜10万円 |
| 実家から通う | 京都と神戸と奈良から30〜40分。家賃0 | 神奈川と埼玉と千葉から |
| 手取りの実感 | 東京と近い。実家から通えば上 | 基準 |
枠の使い方
| 順 | 中身 |
|---|---|
| 1 | 辞める前に応募する。在職中の方が通る |
| 2 | 辞めた理由を｢次で何をしたいか｣に変える。｢人間関係｣｢残業｣を先に言わない |
| 3 | 新卒の会社の経験を1年でも書く。研修と現場で身に付いたこと（電話と来客の対応・書類・数字・製品の知識） |
| 4 | 職種を変えるなら、変える理由を新卒の会社の経験で言う。線は20代の未経験で職種を変える順番に書いた |
| 5 | 数で受ける。5〜10社。第二新卒は通る率が高い |
| 6 | 内定が出たら、退職の申し出（1〜2か月前）と引き継ぎ |
面接で聞かれること
| 質問 | 答え方 |
|---|---|
| なぜ辞めるか | 新卒の会社の事実（業界・職種・年数・身に付いたこと）を1分。次で何をしたいかを1分。悪口は言わない |
| なぜ当社か | 業界と製品と会社の規模の理由。中堅の商社なら商材、製造なら製品 |
| なぜこの職種か | 新卒の会社の経験で気付いたことを訳す |
| また辞めないか | ｢今回は◯◯を軸に選び、◯年は◯◯を身に付ける｣と期間と目的で |
| 学ぶ姿勢 | 新卒の会社で自分で学んだこと（資格・仕事の工夫）を事実で |
関西の他の県から大阪に出る第二新卒
| 項目 | 中身 |
|---|---|
| 多いか | 多い。京都と神戸と奈良と和歌山と滋賀から。面接官は慣れている |
| 通う形 | 京都から30分、神戸から30分、奈良から30〜40分。実家から通って貯金を作る |
| なぜ大阪か | 関西で求人と会社が集まる街の理由と、この職種で経験を作りたい理由。｢都会に出たい｣だけは弱い |
| 年収 | 地元より20〜50万円上がる。実家から通えば実感はそのまま上がる |
| 大阪の街 | 線は大阪の転職事情に書いた |
避ける会社
| 見る物 | 避ける会社 |
|---|---|
| 求人の常時の募集 | 1年中同じ求人。第二新卒を採って辞めさせている |
| 研修 | 1週間以下で現場に放り出す |
| 離職の率 | 面接で｢3年前に入った第二新卒は何人残っていますか｣に答えられない |
| 歩合だけの営業 | 固定の給料が年収の7割以下 |
| SESの案件 | テストと事務の案件を｢IT｣と呼ぶ。単価と給料の差 |
大阪のエージェントの使い方は大阪の転職エージェントの使い方に書いた。総合型は第二新卒の枠の求人を持ち、書類と面接の準備を手伝う。
東京に出るか大阪に残るか
| 大阪に残る | 東京に出る | |
|---|---|---|
| 第二新卒の枠 | 東京に次いで多い。商社と製造と支店と受託 | 全国で一番。企画と広報とマーケも |
| 年収 | 東京の8〜9割 | 基準 |
| 家賃 | 7〜8割。実家から通えば0 | 基準 |
| 向く人 | 商社と製造と支店で経験を作り、実家から通って貯金を作る人 | 企画と広報とWebの幅を取りたい人 |
| 道 | 大阪で2〜3年の経験を作り、東京の本社に移る道もある | 在職中に内定。家賃は年収の3割以内 |
失敗する人
| 失敗 | 中身 |
|---|---|
| 辞めてから探す | 空白と焦りで条件を下げる。在職中に応募する |
| 辞めた理由を悪口で言う | ｢また辞める人｣と見られる |
| 新卒の会社の経験を書かない | 1年でも身に付いたことはある |
| 常時の募集の会社に入る | 第二新卒を採って辞めさせている |
| 年収だけで選ぶ | 20代は経験を作れる入口の方が後で上がる |
| 都会に出たいだけで動く | 面接で通らない。職種の理由を持つ |
よくある質問
新卒の会社を半年で辞めた。第二新卒の枠は使えるか
使える。半年でも第二新卒の枠の対象で、辞めた理由を｢次で何をしたいか｣に変えて言えば通る。半年の経験（研修・現場の基礎）を書く。在職中に応募する方が通る。
大阪の中堅の商社と製造の第二新卒の枠はどう探すか
総合型のエージェントと転職サイトの｢第二新卒歓迎｣で絞る。関西の地域型のエージェントは中堅の商社と製造の若手の求人を持つ。会社の採用ページの中途の若手の枠も見る。
第二新卒で年収は上がるか
新卒の会社の年収と同じか少し上が多い。商社と製造の大手に移れば上がる。20代は年収より、2〜3年で経験を作れる入口を選ぶ方が、後で上がる。
転職の資料をLINEで無料配布中
大阪の第二新卒の入口と年収の表、枠の使い方の6つの順番、辞めた理由の言い方の型、面接の答えの表、避ける会社の見分け方を公式LINEで無料配布している。辞めた理由を次で何をしたいかに変えて言い、在職中に枠で受ける。
