電気工事士をしている。年収が上がらない、現場がきつい、高所と感電、天候で休みが読めない。転職したいが、どこへ行けば年収が上がるのか。現場を離れられるのか。

先に言う。電気工事士の転職は、資格の積み上げで年収が決まる。二種で止まると300万円台、一種と施工管理技士で400〜500万円、電気主任技術者で先が開く。転職の前に、次の資格と、現場を離れるかを決めろ。辞めたい理由、年収が上がる先、キャリアの道、資格の積み上げ、異業種、経験の訳し方、年収、志望動機、面接、辞める時期、年齢を書く。

先に一文で。電気工事士の転職は現場を続けるなら一種を取って元請けと規模の大きい会社へ、管理に回るなら電気工事施工管理技士を取って施工管理へ、保安に行くなら電験三種を取って電気主任技術者へ、独立なら一種と元請けと顧客で、の4つの道から先に選び、施設管理・製造の保全・電気機器のメーカーの営業とサービス・通信・鉄道・太陽光とEVの施工が異業種で通る先で、施工を手順と安全と品質に図面を仕様の理解に元請けとの調整を調整と報告に訳し、資格をそのまま売り、二種で会社だけ変えても年収は変わらないと知って、次の資格を決めてから動くのが正解だ。

この記事の要点

  • 年収は資格の積み上げで決まる
  • 道は4つ。現場・管理・保安・独立
  • 次の資格を決めてから動く
  • 電気の資格は異業種でも歓迎資格

辞めたい理由の典型

理由中身
年収の低さ二種で現場だと300万円台。資格と危険の割に低い
体力と高所と感電天井裏、高所、活線。怪我のリスク
休みと天候工期で土日が消える。雨で予定が動く
元請けと下請けの関係下請けは工期と単価を握られる
人間関係職人の縦の関係
将来の不安40代50代で現場を続けられるか

年収が上がる転職先

先要る資格年収体
電気工事会社の元請け・大手一種、施工管理技士400〜500万円使う。職長へ
電気保安・電気主任技術者電験三種400〜500万円から。経験で上少ない。長く働ける
鉄道・電力・通信の保守一種、電験があれば強い400〜500万円中。夜間の作業
施設管理・ビルメンテナンス二種で入れる。一種と電験で上350〜450万円少ない。線は施設管理への転職とビルメンテナンスに未経験で転職するに書いた
太陽光・EVの充電・蓄電池の施工一種、低圧の講習400〜500万円使う。需要が増えている
製造の設備保全・電気の保全二種、一種350〜450万円中。交替勤務で上
電気工事の施工管理電気工事施工管理技士（2級→1級）450〜600万円少ない。残業は多い。線は施工管理に未経験で転職する現実に書いた
家電量販・住宅の電気工事二種350〜400万円使う。エアコンの繁忙期
独立一種、実務、元請けと顧客売上次第使う

キャリアの道

道中身次の資格体力の先
現場を続ける元請けと大手で職長へ。技術で上がる一種40代で次を考える
管理の側に回る施工管理へ。現場を離れて年収が上がる。残業は多い電気工事施工管理技士長く働ける。施工管理のきつさは施工管理がきつい理由に書いた
保安の道電気主任技術者として保安の会社か施設へ。体の負担が少ない電験三種60代まで働ける
独立開業。元請けと顧客を持てるかで決まる一種、経営自分で決める

どの道も、次の資格が入口だ。資格を取らずに会社だけ変えると、年収は変わらない。

資格の積み上げ

順資格開く先
1第二種電気工事士住宅と小規模の電気工事。入口
2第一種電気工事士（実務3年で免状）ビルと工場の電気工事。元請けと大手
3認定電気工事従事者一種の実務が足りない時に、自家用の低圧の工事
4電気工事施工管理技士（2級→1級）施工管理。現場の責任者
5第三種電気主任技術者（電験三種）電気保安。施設の主任技術者。年収と働き方が変わる
6消防設備士（甲種4類など）施設管理、防災設備
講習高所作業車、低圧電気、フルハーネス、玉掛け現場で要る

電験三種は難しいが、取れば60代まで働ける道が開く。働きながら2〜3年かけて取る人が多い。

異業種で通る先

先なぜ通る年収
施設管理・ビルメンテナンス電気の資格が歓迎資格350〜450万円
製造の設備保全工場の電気設備の修理と点検350〜450万円
電気機器メーカーの営業・サービス現場を知る営業。機器の設置と保守400〜500万円
通信の工事と保守配線と工事の経験350〜450万円
鉄道の電気設備保守と工事400〜500万円
製図・CAD電気の図面を書く側350〜450万円
電気の講師・職業訓練校技術と指導350〜450万円

電気の知識と資格は、異業種でも通る。

経験の訳し方

電気工事の仕事民間の言葉数字
施工手順と安全と品質の管理担当した現場の数と規模、無事故の年数
図面の読み図面と仕様の理解扱った図面の種類
元請けと他の業者との調整調整と報告調整した業者の数
現場の管理（職長）人と工程の管理部下の人数、現場の規模
見積と材料の手配数字と発注見積の件数
後輩の指導教育指導した人数
保守と点検点検と法令点検の件数

年収の現実

資格と立場年収
二種・現場300〜380万円
一種・現場（職長）400〜500万円
施工管理技士・施工管理450〜600万円
電験三種・電気主任技術者400〜500万円から。経験と選任で600万円以上
独立売上次第。元請けを持てば上がる

志望動機の型と例文

型は3つの文。1．電気工事の経験のうち、その職種で使える物を訳して。2．なぜその道か。3．その会社で何をするか。｢年収｣｢体｣｢下請けがつらい｣は書かない。

施設管理の例。｢電気工事士として◯年、ビルと工場の電気設備の施工と保守を◯件担当し、第一種電気工事士と消防設備士を持っています。設備を作る側の経験を、建物の設備を維持して管理する側で使いたいと考え、貴社の施設管理を志望しました。法定点検と修繕の判断を、電気の現場が分かる立場から担いたいと考えています｣。

施工管理の例。｢電気工事士として◯年、◯の現場で職長として◯人の作業員と工程を管理してきました。2級電気工事施工管理技士を取得し、現場の全体を管理する側に立ちたいと考えています。作業員の側の事情が分かる施工管理として、安全と工期の両方を守りたいと考えています｣。

面接で聞かれること

質問答え方
なぜ転職か会社の悪口を言わない。｢◯の資格を取り、◯の道に進みたい｣を事実で
資格の計画次に取る資格と時期を具体で
安全無事故の年数と、安全の手順の経験
元請けとの調整調整した経験を事実で
体力（現場へ）現場の実績で
夜間の作業（鉄道・保守へ）できる範囲を正直に

辞める時期

項目中身
工期の区切り担当の現場が終わってから。途中で抜けると揉める
繁忙期年度末（3月）と、エアコンの夏前は避ける
引き止め人手不足で強い。意思を固めて短く
独立の誘い｢下請けとして仕事を出す｣の話は、単価と量を書面で確かめてから
一種の実務の年数一種の免状に実務3年が要る。年数が足りないなら、満たしてから辞める

年齢の線

年齢判断
20代全部。一種と施工管理技士を取って元請けへ
30代施工管理、保安、施設管理、メーカーの営業。資格で道を選ぶ
40代保安、施設管理、製造の保全、施工管理。現場を続けるなら体力の先を見る
50代電気主任技術者、施設管理、講師。電験があれば60代まで

よくある質問

二種しか持っていないが転職で年収は上がるか

会社を変えるだけでは上がりにくい。施設管理とビルメンテナンスは二種で入れて、入った後に一種と電験を取る形が現実的だ。

電験三種は電気工事士から取れるか

取れる。工事の実務があれば、理論と法規の勉強で合格する人が多い。科目合格の制度があり、2〜3年かけて取る。

独立と転職のどちらがいいか

元請けと顧客を持てるかで決まる。持てないなら、下請けの独立は今と変わらない。転職で元請けの会社に入り、顧客と単価を知ってから独立する順番が安全だ。

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