ESTPで、今の仕事が向いてない気がする。落ち着きがない、準備不足、と言われた。動いている時は結果が出るのに、机に座ると評価が下がる。
先に言う。ESTPが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、机と規則で評価される職場にいるからだ。ESTPに向いてない仕事8つ、仕事ができないと言われる場面と直し方、向いてないサイン、今の仕事が向いてない時の動き方を書く。
先に一文で。ESTPが仕事ができないと言われるのは能力でなく机と規則で評価される職場のせいなので、向いてない仕事8つを消耗する理由（動けない・規則の摩擦・結果が遠い・刺激がない）で見分け、落ち着き・準備・軽さの3つは型に由来する直し方で対処し、社内で環境を変える→職種を変える→辞めるの順で転職は2回までと決めて動くのが正解だ。
この記事の要点
- 向いてない仕事は、職種名でなく消耗する環境で見る
- できないと言われる場面には、型に由来する理由と直し方がある
- サインが3つ以上なら、環境が合っていない
- 動き方は、社内で環境を変える→職種を変える→辞める、の順
ESTPに向いてない仕事8つ
| 仕事 | 消耗する理由 | それでも成り立つ形 |
|---|---|---|
| デスクワーク固定 | 動けない | 外に出る営業・現場 |
| 細かい規則の事務 | 規則が摩擦になる | 裁量のある現場 |
| 長い準備が要る研究・企画 | 結果が遠い | その場で結果が出る営業・イベント |
| 一人で完結する制作 | 人と会えない | 人と会って結果を出す仕事 |
| 手順通りの内勤 | その場の判断を奪われる | 判断が任される店舗の責任者 |
| 詰める文化の営業 | 動く前に管理される | 成果で評価され裁量がある営業 |
| 静かなオフィスの分析職 | 刺激がない | 変化のある現場 |
| 長期の計画管理 | 半年後の目標で動力が切れる | 今日の数字で動く仕事 |
職種名でなく、右の列（消耗する理由）で見る。同じ職種でも、消耗する理由がない会社なら成り立つ。向いてる側はESTPの適職に書いた。
仕事ができないと言われる場面と直し方
ESTPが言われやすいのは、落ち着きがない・準備不足・軽い、の3つだ。3つとも、型に由来する理由があり、直し方がある。
| 言われる場面 | 型に由来する理由 | 直し方 |
|---|---|---|
| 落ち着きがない・ルールを守らない | 机に固定され、規則が摩擦になる | 守る規則を3つに絞って確実に守る。残りは裁量として交渉する |
| 計画性がない・準備不足 | その場の判断で動く | 準備は最小限の型にする。前日に3項目だけ確認する |
| 軽い・浅い | 速さと行動を優先する | 行動の後に1行の振り返りを書く。速さに深さを足す |
直しても言われ続ける職場は、型と環境の不一致が大きい。自分の能力の問題にしない。
ESTP-Tの場合。向いてない仕事はどう変わるか
-T（慎重型）は、向いてない仕事の一覧は-Aと同じだが、消耗の速さが違う。準備不足を指摘されると動きが鈍る。前日に3項目だけ確認する型を持つ。-A（自己主張型）は同じ環境でも引きずりにくく、直し方を試す余裕がある。-Tは、直し方を試すより先に、詰める文化と評価の曖昧な職場を避けるほうが消耗が少ない。
向いてないサイン
- 1日机に座っていると体がおかしくなる
- 規則を守れと言われる回数が増えた
- 準備不足と言われた
- 動いていない時間が長い
- 刺激のない日が続いている
- 飽きた自分を責めている
3つ以上当てはまるなら、環境が合っていない。16タイプの全体の見方はMBTIは転職に使えるか、近い型のESFPの向いてない仕事はこちらへ。
今の仕事が向いてない時の動き方
| 順番 | 動き | 中身 |
|---|---|---|
| 1 | 社内で環境を変える | 外に出る役割（営業・現場・店舗）に移れるか上司に相談する。理由は｢動いて結果を出す領域で成果を出したい｣ |
| 2 | 職種を変える | 新規や現場の営業・接客の責任者・イベント・不動産・現場の技術の職種を、求人票の外に出る時間の割合と成果報酬の有無で選ぶ |
| 3 | 辞める | 1と2が両方できない職場。ただし転職回数は2回まで。詰める文化の会社を避けて選ぶ |
いきなり3に行かない。1と2で解決する人のほうが多い。何が向いているか分からない段階なら向いてる仕事がわからない20代への候補の出し方が先だ。
向いてない仕事から離れて、合う職種の求人まで見るなら
向いてない仕事の一覧を読んで終わると、明日も同じ職場だ。20代で条件が合うなら、MBTIの職種診断から求人と相談までLINEで進める形がある。
- 向いている人｜20〜29歳で、1都3県か大阪府に住み、年収400万円未満、転職回数が2回までの人。向いてない仕事から離れて、合う職種を出すところから始めたい人
- 向かない人｜30代以上、地方在住、年収400万円以上、転職3回以上の人。対象の外なので、この記事の見分けだけ持ち帰ってエージェント型へ
*クリックするとL転職の公式サイトが開く。LINEの友だち追加だけで始まり、MBTIの職種診断を受けて、結果をもとに専任のサポーターとLINEで相談できる。費用は無料で、電話番号の入力は要らない。*
登録後の流れ｜① LINEで友だち追加（30秒） → ② MBTIの職種診断に答える（数分） → ③ 診断の結果と、合う職種の求人をLINEで受け取る
実際に転職を進める順番（引き金→条件→候補→求人→面接）はESTPの転職の進め方だ。
よくある質問
ESTPで事務をしています。辞めるべきですか？
社内で営業や現場に移れるかを先に見る。移れないなら転職。事務で耐える道は消耗が先に来る。
ESTPは公務員に向いていませんか？
規則と前例で消耗しやすい。現場の判断が多い職種（消防・警察・救急）なら成り立つ。
できないと言われて自信がありません
環境の不一致を能力の問題にしているだけだ。動いて結果を出す場所で、同じ人が高く評価される。
ESTPの向いてないサインの確認表をLINEで無料配布中
向いてないサインの確認表、できないと言われた時の直し方の文例、社内で環境を変える相談の言い方を公式LINEで無料配布している。ESTPが仕事ができないと言われるのは、能力でなく、机と規則で評価される職場にいるからだ。
