フリーランスの子育てと両立｜保育園・発熱・納期の組み方

子どもを見ながら働きたくてフリーランスになった。でも、発熱の日に納期が重なる。会社員の時より追い詰められる。フリーランスの子育ては、時間があるから楽なんじゃないんよ。

先に言う。フリーランスの子育ては、時間があるから楽なんじゃない。時間を自分で決められるから回る。決められる分、決めない人は会社員より崩れる。発熱の日を先に組み込め。会社員との違い、保育園、発熱を組み込む形、1日の組み方、パートナーとの分け方、収入が落ちる時期、私の作り方を書く。私は男性で1年育休を取り、沖縄に移住して子育てをしながらフリーランス4年目だ。

先に一文で。フリーランスの子育てとの両立は、有休がなく代わりがいない前提で、就労の実態を示して保育園に入り、納期に2日の余裕と週に1日の空きを先に組み込み、止めていい仕事と止められない仕事を分け、送った後の3時間を本番にして迎えの後は仕事をせず、発熱の日は午前中に客へ1通送り、パートナーと曜日で分け、収入が落ちる月の分を貯金で持っておくのが正解だ。

この記事の要点

• 有休がない、代わりがいない、止まれば止まる
• 発熱の日を先に組み込む
• 送った後の3時間が本番
• 収入が落ちる月を前提に持つ

会社員の両立と違う所

決めない人は会社員より崩れる。決めれば、会社員より回る。

保育園

• 就労証明は自分で書ける。書き方はフリーランスは保育園に入れるかに書いた
• 在宅の仕事は点数が低くなる自治体がある
• 開業届、契約書、収入の記録を揃えて、就労の実態を示す
• 独立の前に、自治体の基準を確かめる。入れないと仕事が回らない

発熱の日を先に組み込む形

発熱は月に1〜2回は起きる前提で組む。先に言えば遅れは問題にならない。後で言うと信用の問題になる。納期の守り方はフリーランスの納期を守れない時に書いた。

1日の組み方

迎えの後に仕事をすると、家族の時間が消えて、翌日の3時間の質も落ちる。1日の組み方の全体はフリーランスの時間管理に書いた。

パートナーとの分け方

• 曜日で分ける。発熱の日に誰が見るかを、曜日で先に決める
• 送りと迎えを分ける。送りは自分、迎えは相手、など
• 相手が会社員なら、看護休暇の日数を先に確かめる

その場で決めると揉める。先に決めておけば、発熱の日に相談がいらない。家族の時間を減らさない形はフリーランスと家族の時間に書いた。

収入が落ちる時期の備え

• 発熱が続く月、長期の休みの月は、収入が落ちる
• 落ちる月の分を、貯金で持っておく。半年分が目安
• 月額の契約を1つ持つと、落ちる月の底ができる

私の沖縄での家族との時間の作り方

私は男性で1年の育休を取って、沖縄に移住して、その後フリーランスになった。子どもを送った後の時間を本番にして、迎えの後は仕事をしない。営業をしないので、夜に人と会う予定もない。家族の時間が減っていないのは、時間があるからではなく、先に決めているからだ。

よくある質問

Q. 両立しやすいか

決めれば回る。決めないと会社員より崩れる。

Q. 保育園は

就労の実態を示す。独立の前に自治体の基準を確かめる。

Q. 発熱の日は

止めていい仕事を止めて、午前中に客へ1通。

決める量を減らして働く考え方は、私が運営しているメンバーシップTHINK LESS CLUBで続きを出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人はTHINK LESS CLUBとはに書いた。