支店長に数字で詰められる。先輩との年次の壁。同期と昇進で比べられる。銀行員の人間関係がつらい。

銀行員の人間関係がつらいのは、年次の上下関係と、数字で比べられる支店の空気が重なるからだ。全員とうまくやろうとするな。次の異動までの距離を決めろ。

この記事の要点

  • つらさは年次の上下関係と数字の比べ合いから来る
  • 全員とうまくやろうとしない
  • 次の異動までの距離を決める
  • パワハラなら職場を変えていい

銀行員の職場でよくある人間関係の悩み

相手よくある形
支店長や上司数字で詰める
先輩年次の上下関係
同期数字や昇進で比べられる
客無理な要求、苦情

相手別の距離の取り方

相手距離の取り方
支店長や上司数字の報告は事実だけ短く
先輩年次の礼儀は守り、仕事以外は深入りしない
同期比べず、自分の数字だけ見る
客一人で抱えず上に回す

疲れた時は銀行員に疲れた時に、辞めたい時は銀行員を辞めたい若手へに書いた。

職場を変える線

残っていい変えていい
相談できる人が1人いる誰にも相談できない
一部の人だけ職場全体の空気
体に出ていない眠れない、出勤前に涙が出る

1年目の場合は銀行員1年目で辞めたい時に書いた。

私は銀行員の当事者ではない。ただ、安定した職場で消耗する人からの相談は繰り返し届く。

閉じた職場では、一つのこじれが何年も続く。次の異動を区切りにして、距離を決めろ。

職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。職種ごとに辞めたい時の記事は職種別・仕事を辞めたい時のまとめに並べた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

銀行員の悩みを種類別に並べた一覧は銀行員の悩み別まとめにある。

よくある質問

銀行の支店長が怖い時は

報告は事実だけ短く。続くなら人事や相談窓口に伝える。

銀行の同期と比べて落ち込む時は

自分の去年と比べる。

銀行員の人間関係で辞めるのは甘えか

甘えではない。パワハラなら移っていい。