朝、どうしても仕事に行けない日がある。休みたいけど、理由をどう言えばいいか分からない。HSPだと言うのも気が引ける。
HSPが仕事を休む時、理由を細かく説明しなくていい。「体調が悪いので休みます」で十分だ。休みがちになるなら、休み方でなく職場の刺激の量を見直せ。休むのは、戻るための仕事だ。
この記事の要点
- 理由は「体調が悪いので」で十分
- 急ぎの仕事の引き継ぎ先だけ添える
- 休みがちなら、職場の刺激の量を見直す
- 休んでも戻らない時は、医療機関で相談する
休む時の伝え方の例文
| 場面 | 例文 |
|---|---|
| 当日の朝 | 「体調が悪いので、今日はお休みをいただきます。急ぎの件は◯◯さんにお願いしています」 |
| 前日 | 「体調が優れないので、明日お休みをいただけますか」 |
| 有給 | 「◯日に有給をいただきたいです」。理由は書かなくていい |
| 早退 | 「体調が悪くなったので、早退させてください」 |
| 半休 | 「午前中は通院のため、午後から出社します」 |
HSPは医師の診断名ではなく、刺激に敏感な気質を指す呼び名だ。
理由を細かく言わなくていい理由
体調の中身を詳しく話す義務はない。細かく説明するほど、相手は次の質問をしてくる。短く伝え、仕事の引き継ぎを添える方が、職場も動きやすい。
休む罪悪感の考え方
| 考え方 | 中身 |
|---|---|
| 休むのは戻るため | 休まずに倒れる方が長く迷惑がかかる |
| 引き継ぎで回る | 急ぎの仕事を伝えれば、職場は回る |
| お互いさま | 誰でも休む日はある |
休みがちになる時に見直すこと
| 見直すこと | 中身 |
|---|---|
| 刺激の量 | 音、人、急な変更 |
| 睡眠 | 眠れているか |
| 職場の空気 | 人前で叱る人がいないか |
| 仕事の量 | 残業が続いていないか |
HSPで仕事を辞めたい時の順番はHSPで仕事を辞めたい・行きたくない時の順番に書いた。
休んでも戻らない時
| 状態 | 動き方 |
|---|---|
| 休んでも疲れが取れない日が続く | 医療機関で相談する |
| 朝に体が動かない日が続く | 休職の制度を確かめる |
| 休日も戻らない | 有給で連休を取る。戻らなければ相談する |
休み方と伝え方の全体は会社がしんどいに書いた。
休んだ後の戻り方
戻った日は、休んだお礼と止まっていた仕事の確認を短く伝える。長い説明はいらない。
私は1社目の美容業界のブラック企業で、休日出勤のある職場を経験し、1年以内に辞めた。
休むことを我慢し続ける職場は、長く続かない。休みを取りやすい職場を選ぶことも、仕事選びの条件の1つだ。
HSPの仕事と働き方の記事は、悩み別にHSPの仕事と働き方ガイドにまとめた。
会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。
よくある質問
HSPだと職場に伝えるべきか
伝えなくていい。「集中できる環境だと力を出せる」と、働き方として伝える方が通る。
仮病で休むのはだめか
体調が悪いなら仮病ではない。気力が尽きて体が動かないのも、体調が悪い状態だ。
休みすぎて評価が下がらないか
休む日が続くなら、職場の刺激の量を見直す。刺激の少ない職場に移ると、休む日そのものが減ることが多い。

