育休明けに退職して独立した男性の順番。育休中に辞めるか復帰してから辞めるか、育休中に辞めると給付金と会社との関係はどうなるか、復帰してから辞める方がいい3つの理由、育休中に育てておくもの、私が育休明けに復帰してから退職した流れ

育休を取っている。復帰する気になれない。このまま辞めて独立したい。育休中に辞めていいのか。復帰してから辞めるべきなのか。

先に言う。育休中に辞めるな。復帰してから辞めろ。育休は会社の制度で、使い切ってから出る方が全部残る。育休中に辞めるか復帰してから辞めるか、育休中に辞めると何が起きるか、復帰してから辞める3つの理由、育休中に育てておくもの、私が育休明けに復帰してから退職した流れを書く。制度の数字は改正で変わるので、最新の公的情報を確認する前提で読んでほしい。

先に一文で。育休中に辞めると給付金は退職日以降止まり復帰前提の制度なので会社との関係が崩れ、復帰してから辞めれば給付金を使い切れて引き継ぎができて関係を残せるので、育休中は発信と副業の収入と独立後の入口を育て、復帰して数ヶ月働いて引き継ぎを終えてから辞めるのが正解だ。

この記事の要点

• 育休中に辞めない
• 復帰してから辞める理由は3つ
• 育休中は育てる期間
• 私も復帰してから辞めた

育休中に辞めるか、復帰してから辞めるか

復帰してからだ。

育休は復帰を前提にした制度だ。育休中に辞めると、給付金が止まり、引き継ぎができず、会社との関係が崩れる。復帰してから辞めれば、3つとも残る。

育休中に辞めると給付金と会社との関係はどうなるか

制度の詳細は改正で変わる。ハローワークと会社の人事に確認してほしい。育休明けすぐの転職は育休明けにすぐ転職する場合の給付金に書いた。

復帰してから辞める方がいい3つの理由

3つ目が大きい。独立後、最初の仕事が元の会社や元同僚から来ることは多い。育休中に辞めると、この入口が消える。

育休中に育てておくもの

• 発信。育休中の細切れの時間で続けられる
• 副業の収入。育休中の就業には給付金の条件があるので、線を守る
• 独立後の入口。復帰後に辞めた時に仕事が来る形

育休中の副業の線は育休中の副業はいくらまでかに書いた。

私が育休明けに復帰してから退職した流れ

私は4社目で、男性で1年の育休を取った。育休中に沖縄へ移住した。

育休中に、匿名の発信を育てた。複数のアカウントが伸びて、副業の収入が給与を超える月が出た。この時点で、辞める気持ちは固まっていた。

だが育休中には辞めなかった。育休明けにフルリモートで復帰して、働いた。引き継ぎをして、退職した。そこから独立して、今はフリーランス4年目だ。

復帰してから辞めたから、給付金は使い切れたし、会社との関係も残った。育休の感想は男性が1年の育休を取った感想に、育休と発信の話は男性の1年育休とキャリアに書いた。

よくある質問

Q. 育休中に退職できるか

できるが勧めない。給付金が止まり、関係が崩れる。復帰してから辞める。

Q. 復帰してから辞めるのは迷惑か

育休中に辞めるより迷惑は小さい。引き継ぎを終えてから辞める。

Q. 育休中に何を準備するか

発信、副業の収入、独立後の入口の3つ。線を守って育てる。