育休中に、会社に戻る気が薄れてきた。このまま辞めてフリーランスになれないか。でも、育休をもらって辞めるのは気が引ける。育休中に辞めるか、復帰してから辞めるかで、辞めた後が変わるんよ。
先に言う。育休中に辞めるか、復帰してから辞めるか。私は復帰してから辞めた。給付金の返還の心配が消えて、辞める前に副業の数字を確かめられて、辞めた後の入口が残る。2つの違い、復帰してから辞める順番、育休中にやること、復帰後に見る数字、言う時期と言い方、切れない形を書く。私は男性で1年の育休を取り、復帰した後に退職してフリーランスになった。
先に一文で。育休明けにフリーランスになるなら、育休中に辞めるのではなく復帰して数か月回し、副業の月収が生活費の何割かを見て落ちないことを確かめてから退職を言い、育休中は副業の型と入口と生活費の計算だけを作り、給付金は復帰後に辞めても返還を求められないが育休に入る時点で退職が決まっている形は避け、辞めた後も会社の人と切れない形で出るのが正解だ。
この記事の要点
- 復帰してから辞める
- 育休中は型と入口と計算だけ
- 復帰後に副業の数字を数か月見る
- 切れない形で出る
育休中に辞めるのと復帰してから辞めるのの違い
| 項目 | 育休中に辞める | 復帰してから辞める |
|---|---|---|
| 給付金 | 辞めると決めていた形に見えると問題になる | 復帰後に辞めても返還は求められない |
| 引き継ぎ | 休んだまま。残る人に負担 | 自分でできる |
| 信頼 | 戻らなかった人になる | 戻って回した人になる |
| 辞めた後の入口 | 切れやすい | 残る |
| 副業の数字 | 確かめられない | 回しながら確かめられる |
給付金の扱いは育休明けにすぐ転職していいかに書いた。
復帰してから辞める順番
- 復帰する。まず回す
- 数か月、会社の仕事と副業を並べて回す
- 副業の数字を確かめる（月収、入口の本数、継続の相手）
- 退職を言う。直属の上司に、時期をつけて
- 引き継ぎ。資料を先に作る
- 退職。切れない形で出る
私はこの順番で辞めた。育休中に辞めなかったのは、数字を確かめてから決めたかったからだ。準備の全体は脱サラの準備は何からに書いた。
育休中にやっておくこと
| やること | 中身 |
|---|---|
| 副業の型を作る | 何を、誰に、いくらで。週に何時間でできる形に |
| 入口を作る | 書いたもの、SNS、紹介の1行 |
| 生活費を計算する | 月の固定費、半年分の貯金、保険と税の変化 |
育休中は育児が本業で、時間は限られる。会社の就業規則の副業の扱いと、育休中の就労が給付金に影響する線（日数と額）は、先に確かめる。会社員のうちにやることは独立前に会社員のうちにやることに書いた。
復帰後に見る3つの数字
| 数字 | 線 |
|---|---|
| 副業の月収 | 生活費の何割か。会社の仕事を回しながら落ちないか |
| 入口の本数 | 1本だけなら、まだ辞めない |
| 継続の相手の数 | 毎月続く相手がいるか |
数か月見て、3つとも落ちなければ、辞めても続く。
辞めると言う時期と言い方
- 時期は、復帰して仕事が回るようになってから。繁忙期は避ける
- 直属の上司に、時期をつけて。〇月末で退職したいと考えています
- 理由は短く。育休で働き方を考えて、独立することにしました、で足りる
- 引き継ぎの資料を、言う前に作っておく
育休を取った会社に対して、気が引ける気持ちは残る。だから、引き継ぎを丁寧にやる。それが返し方だ。育休の取り方は男性の育休の取り方に書いた。
辞めた後に会社の人と切れない形
- 引き継ぎを丁寧にやる
- 辞めた後の連絡先を残す
- 業務委託で一部を続ける形を、必要なら提案する
私は4社目の会社で3年信頼を作って、育休を1年取って、復帰した後に辞めた。切れない形で出たから、辞めた後も入口が残った。
よくある質問
Q. 育休明けに辞めてもいいか
復帰してから辞めるなら問題は少ない。給付金の返還は求められない。
Q. 何か月で辞めるか
副業の数字を数か月見て、落ちなければ。
Q. 育休中の準備は
型と入口と生活費の計算。就業規則と給付金の線を先に確かめる。
決める量を減らして働く考え方は、私が運営しているメンバーシップTHINK LESS CLUBで続きを出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人はTHINK LESS CLUBとはに書いた。
