挨拶しても返ってこない。報告しても目も合わせない。上司に無視される。何か悪いことをしたのか。

上司に無視されるのは、あなたの価値の問題ではない。上司の機嫌か、嫌がらせのどちらかだ。報告は文字で残し、仕事が止まるなら上に相談しろ。

この記事の要点

  • 無視は上司の機嫌か嫌がらせ
  • 報告は文字で残して仕事を止めない
  • 長く続いて孤立させるならパワハラに当たることがある
  • 上の上司や人事に相談する

上司が部下を無視する理由

理由見分け方
機嫌が悪い他の人にも素っ気ない
忙しい余裕がない時期だけ
嫌がらせあなたにだけ、長く続く

既読無視は上司に既読無視される時に書いた。

無視されても仕事を止めない報告の仕方

  • 口頭で返事がなくても、同じ内容を文字で送る
  • ｢〇〇の件、〇日までに進めます｣と期日を書く
  • 返事がない時は、期日の前日にもう一度送る

相談の順番

  1. 日時と内容を記録する
  2. 上の上司か人事に相談する
  3. 社内で止まらないなら社外の窓口

パワハラの見分け方はパワハラの3つの要素と証拠に、職場ぐるみの無視は職場で無視される・いじめられている時に書いた。

退職を考える線

残っていい考えていい
機嫌の波だけ何ヶ月も続く
仕事は回る仕事を外される
体に出ていない眠れない、上司が怖い

上司が怖くて辞められない時は上司が怖くて退職を言えない時に書いた。

私は1社目の美容業界のブラック企業を1年以内に辞めた。パワハラのある会社だった。

無視されても、仕事は文字で進められる。上司の機嫌で、自分の価値を決めるな。

上司の悩みをタイプ別に並べた一覧は上司の悩み別まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

上司に無視されて辞めたい時は

記録を残してから辞める。相談の材料にもなる。

上司を無視してしまった時は

次に会った時に挨拶する。気づかなかったと一言添える。

上司に無視されるのは自分のせいか

心当たりがなければ、あなたのせいではない。