上司の悩み別まとめ｜タイプ別の付き合い方と離れる線

上司との関係で消耗している。でも、上司のタイプによって、効く手は違う。自分の上司はどれに近いのか。

上司の悩みは、上司のタイプで打つ手が変わる。怖い、感情的、丸投げ、えこひいき。自分の上司に近いタイプから読め。共通するのは、文字で残すことだ。

この記事の要点

• 上司のタイプで打つ手が変わる
• どのタイプにも共通するのは、文字で残すこと
• 報告は聞かれる前に出す
• 人格の否定や体の不調があれば離れる

怖い・圧が強い上司

• 上司が怖くて退職を言えない——恐怖は異常な環境の証拠
• 上司に詰められるのが怖い——詰められる前に先に出す
• 感情的な上司——機嫌を読まず、事実と文字で働く
• 上司のため息がつらい——上司の機嫌の問題にする
• 上司に怒られても平気な人がやっていること——怒られ方の受け止め方

口出しが多い上司

• 否定ばかりする上司——案を小さく切って心配を先に潰す
• 口うるさい上司——直す物と流す物を分ける
• 上司に監視される——進み具合を先に見せる
• 上司の話が長い——時間を区切り、要点で終わらせる

任せきり・動かない上司

• 上司が丸投げしてくる——目的、期日、決める人を最初に聞く
• 仕事しない上司——決める物は上司に返す
• 上司に既読無視される——返信が来ない時の動き方
• 上司に無視される——報告は文字で残し、続くなら上に相談
• 上司に相談できない——相談の相手と形を変える

不公平・見下す上司

• 上司のえこひいきがつらい——成果を上司の上にも見える形で残す
• 上司に見下される——仕事の記録で返し、続くなら離れる
• 上司が急に優しくなったら——見切られているサインの見方

合わない・嫌い

• 上司と合わないのが限界——限界の線の見分け方
• 上司が嫌い——返事だけ丁寧にして関わりを減らす
• 上司が合わないから転職は甘えか——甘えではない理由
• 年下の上司がやりにくい——役割と年齢を分ける
• 上司に好かれる方法——媚びより、報告と期日と先回り

どのタイプにも共通する付き合い方

上司から離れる線

パワハラの記録はパワハラの3つの要素と証拠に、職場の悩み全体は職場の悩み別・処方箋まとめに並べた。

私は1社目の美容業界のブラック企業を1年以内に辞めた。パワハラのある会社だった。その後、大手系企業のUIデザイナーから2年後にディレクターへ昇格した。

上司は選べないが、付き合い方と離れる線は選べる。自分の上司のタイプから、打つ手を1つ選べ。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

上司が原因で辞めるのはありか

ありだ。上司との関係は、辞める理由として多い。

上司を変えることはできるか

上司の性格は変えられない。変えられるのは、付き合い方と距離だ。

上司の悩みで眠れない時は

距離の工夫の前に休む。続くなら病院で相談する。