判断を仰いでも返事がない。会議にも出ない。気づけば部下が上司の仕事をしている。仕事しない上司に困っている。

仕事しない上司の穴を黙って埋めると、上司は楽になり、あなただけが疲れる。決める物は上司に返し、埋めた分は見える形で残せ。

この記事の要点

  • 黙って穴を埋めない
  • 決める物は上司に返す
  • 判断は文字で、期日を添えて求める
  • 埋めた分は見える形で残す

仕事しない上司の特徴

特徴よくある形
判断しない聞いても返事がない
丸投げ全部部下に任せる
責任を取らない問題が起きると部下のせい

丸投げされる時は上司が丸投げしてくる時に書いた。

部下が抱えない動き方

方法中身
決める物を返す｢〇〇の判断をお願いします｣
文字で求める期日を添えて送る
やった仕事を残す週1で短く共有

上に相談する言い方

｢〇〇の判断が止まっていて、期日に間に合いません。どう進めればいいでしょうか｣と、仕事の事実で伝える。同僚が仕事しない時は同僚が仕事しない時に書いた。

辞める判断

残っていい移った方がいい
相談したら変わった何をしても変わらない
埋めた分が評価される評価されない
体に出ていない眠れない、朝に体が動かない

評価されない時は仕事が評価されない時に書いた。

私は大手系企業のUIデザイナーから、2年後にディレクターへ昇格した。

上司の穴を埋め続けても、上司の仕事は減らない。あなたの時間が減るだけだ。返す物は返せ。

上司の悩みをタイプ別に並べた一覧は上司の悩み別まとめにある。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

仕事しない上司の分まで仕事が増えた時は

仕事の一覧を上の上司に見せて相談する。

仕事しない上司はなぜ上司なのか

年功や社内の事情で上にいることもある。

仕事しない上司の下で成長できるか

任される範囲が広い分、力はつく。ただ、評価されないなら移る。