昨日言ったことが今日には変わる。会議で決めても、社長の一言でひっくり返る。ワンマン社長に疲れた。

ワンマン社長の会社では、社長の気分が会社の決まりになる。社長を変えようとするな。記録を残して距離を取り、合わなければ早めに移れ。

この記事の要点

  • 社長の気分が会社の決まりになる
  • 社長を変えようとしない
  • 指示を文字で残す
  • 合わなければ早めに移る

ワンマン社長の会社で起きること

起きることよくある形
方針が変わる昨日と今日で指示が違う
独断会議の決定がひっくり返る
感情的な叱責人前で怒鳴られる
評価の偏り社長の周りだけが評価される

振り回されない働き方

やること中身
指示を文字で残す｢確認です、〇〇で進めます｣と送る
先に聞く社長の判断が要る物は早めに
情報を共有社長の周りの人と連携する
距離を取る必要以上に社長に近づかない

丸投げされた時の受け方は上司が丸投げしてくる時に書いた。

パワハラに当たる線

人前で怒鳴る、人格を否定する、過大な仕事を押し付けるなどが続くなら、パワハラに当たることがある。記録の残し方はパワハラの3つの要素と証拠に書いた。

辞める判断

残っていい移った方がいい
文字で残せば仕事が回る何を残してもひっくり返る
社長と距離を取れる毎日社長と顔を合わせる
体に出ていない眠れない、朝に体が動かない

同族経営の会社は同族経営の会社を辞めたい時に、会社と価値観が合わない時は会社と価値観が合わない時に書いた。

私は1社目の美容業界のブラック企業を1年以内に辞めた。パワハラのある会社だった。

ワンマン社長の会社で頑張り続けると、社長の気分に人生を預けることになる。預けたくないなら、距離を取るか、早めに出ろ。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

ワンマン社長の会社のメリットは

決定が早い、社長の考えが合えば働きやすい、という面もある。

ワンマン社長に意見していいか

言い方次第だ。文字で、事実と案を並べて伝える。

ワンマン社長の会社は倒産しやすいか

一概には言えない。社長の判断に会社が左右されやすい点は見ておく。