上司に｢君は会社に向いてないね｣と言われた。家族にも、友人にも似たことを言われる。自分でも薄々そう思っている。会社に向いていないなら、どうすればいいのか。

会社に向いてないと言われたら、言葉を丸ごと受け取るな。何が合っていないのかを1つに割れ。仕事の中身か、職場の形か、会社で働くこと自体か。割れた物ごとに、次の動きは違う。

この記事の要点

  • 向いてないの中身は、仕事の中身、職場の形、会社で働くこと自体の3つに割れる
  • 言った人によって、言葉の意味は違う
  • 割れた物ごとに、部署を変える、会社を変える、外に入り口を作るの3つの動きがある
  • 割らずに辞めると、次の会社でも同じことを言われる

言葉を3つに割る

合っていない物例次の動き
仕事の中身営業が合わない。細かい作業が合わない同じ会社の中で部署か職種を変える
職場の形会議が多い。上下が厳しい。決まりが細かい別の会社に移る
会社で働くこと自体決められた時間と場所と人の中で消耗する会社の外に収入の入り口を作る

｢会社に向いてない｣は、たいていこの3つのどれかを指している。どれかを決めないと、動き方が決まらない。

言った人ごとの意味

言った人言葉の中身として多い物聞き返し方
上司今の仕事の出来、職場の決まりとのずれ｢どの点を直せばいいか、具体的に教えてください｣
同僚職場の空気に合わせていない気にしすぎなくていい。仕事の出来で見る
家族疲れている様子を見ている｢どんな時にそう思った？｣と場面を聞く
友人会社の外での様子と比べている自分が楽しそうに見えた場面を聞く

上司の言葉は、仕事の出来の話か、人格の否定かで意味が違う。人格を否定する言い方が続くなら、記録して相談する。

自分で確かめる5つの質問

質問はいなら
仕事の中身は嫌いではない職場の形の問題の可能性が高い
別の部署なら続けられそう仕事の中身の問題
会議と雑談と飲み会で一番疲れる職場の形の問題
決まった時間に決まった場所へ行くこと自体がしんどい会社で働くこと自体の問題
1人で何かを作っている時は時間を忘れる会社の外で1人で働く形が合う可能性

割れた物ごとの次の動き

合っていない物最初の一手その次
仕事の中身異動を申し出る。社内の公募を見る同じ業界の別の職種へ
職場の形転職の軸に｢会議の数｣｢在宅｣｢少人数｣を入れる求人票と面接で確かめて移る
会社で働くこと自体会社員のまま、外で小さく収入の入り口を作る入り口が育ってから独立を考える

会社員に向いていない人の特徴と生き方の選び方は会社員に向いてない人の特徴に、組織の形で消耗する人の働き方は組織に向いてない人の特徴に書いた。

言われた後にやってはいけないこと

やってはいけないこと理由
その日に辞めると言う何が合っていないかが分からないまま動く
言葉を全部自分のせいにする職場の形の問題でも、自分を責め続けて消耗する
聞き返さずに黙る何を直せばいいかが分からないまま同じことが起きる
次を決めずに辞める焦って合わない職場を選ぶ

会社員を続けながら向く働き方を探す

私は1社目の美容業界のブラック企業を1年以内に辞め、転職4回を経て会社を離れた。今はフリーランス4年目だ。

会社に向いていないと感じても、向いている働き方は会社員を続けながら探せる。部署を変える、会社を変える、外に入り口を作るの順で試すと、失う物が少ないまま、自分に合う形が見える。会社で自分は凡人側だと感じる時の戦い方は会社で自分は凡人側だと感じる時の戦い方に書いた。

場所と時間と人に縛られずに暮らす決め方は、私が運営しているメンバーシップ裏孔明ノート・Xサロンで出している。何が読めるかと更新の予定は、募集ページに書いてある。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

よくある質問

向いてないと言われて落ち込んでいる

言葉は、今の仕事と今の職場についての1人の見方だ。あなた全体の評価ではない。落ち込んだまま決めず、3つのどれかを割ってから動く。

会社に向いてないのに、転職しても意味があるのか

職場の形の問題なら、転職で変わる。会議の数、在宅の有無、上下の厳しさは会社で大きく違う。会社で働くこと自体の問題なら、転職よりも、会社の外に収入の入り口を作る方が先だ。

会社に向いてない人は独立した方がいいのか

独立が合う人もいるが、全員ではない。独立すると、客を探す、値段を決める、断るといった仕事が自分に来る。会社員のまま外で小さく試し、手応えを見てから決める。