会社員でいることに価値を感じない。独立した方がいい気がする。会社員の特権と言われても、何が特権なのか分からない。
先に言う。会社員の特権は、いる間は見えない。辞めて初めて、使わずに捨てていたと分かる。独立して失って気づいた5つ、使い切っていない会社員の型、辞める前に使い倒す順番、独立4年目の私が会社員に戻るなら最初にやることを書く。
先に一文で。会社員の特権は社会保険の会社負担・有給と傷病手当・会社の金で積める経験と人脈・会社の看板の信用・失敗しても給料が出ることの5つで、有給を消化しない・研修に出ない・人脈を作らない・副業しないの型はそれを捨てていて、辞める前に使い倒してから独立する方が独立後の形が強い。
この記事の要点
- 特権は5つ、いる間は見えない
- 使い切っていない型は4つ
- 辞める前に使い倒す
- 戻るなら最初に4つ
独立して失って気づいた5つ
| 特権 | 独立して何が起きたか |
|---|---|
| 社会保険の会社負担 | 国民健康保険と国民年金を全額自分で払う請求が来た |
| 有給と傷病手当 | 体調を崩した週は収入がゼロだった |
| 会社の金で積める経験と人脈 | 研修も大きな案件も、自分の金と時間でしか積めなくなった |
| 会社の看板の信用 | 賃貸と与信で個人事業主は不利だった |
| 失敗しても給料が出る | 挑戦の損失を全部自分で持つようになった |
5つとも、いる間は当たり前で見えなかった。独立して1年で、全部見えた。
特権を使い切っていない会社員の型
- 有給を消化しない
- 研修や資格支援に出ない
- 社内の人脈を作らない
- 給与を土台に副業を始めない
4つとも、会社の金と時間で自分に投資できる機会を捨てている。独立した側から見ると、使える立場にいるのに使っていない人が多い。会社員の安定の正体は会社員は安定しているは嘘かに書いた。
辞める前に使い倒す順番
- 有給を全部使う。使いながら副業を育てる
- 研修と資格支援を使う。会社の金で外でも通じるスキルを積む
- 大きな案件に手を挙げる。会社の看板で経験を積む
- 給与があるうちに副業で給与以外の収入を作る
- 4つが揃ってから、独立を決める
順番を守ると、独立後の形が強い。辞める前にやることは独立前に会社員がやることに書いた。
独立4年目の私が会社員に戻るなら最初にやること
私はフリーランス4年目で、戻る予定はない。だが戻るなら、最初に4つをやる。
有給を全部使う。研修と資格支援を全部使う。大きな案件に手を挙げて、会社の金で経験を積む。給与があるうちに副業で給与以外の収入を作る。
独立して分かったのは、この4つが会社員の時にしか使えないことだ。私は4社目で、育休の制度を使い切った。男性で1年の育休だ。あれは会社員の特権だった。使い切ってから独立したから、独立後の形が強かった。
戻る判断はフリーランスから会社員に戻るのは恥ずかしいかに、40代の順番は40代で会社に依存しない順番に書いた。
よくある質問
Q. 会社員の特権とは
社会保険の会社負担、有給と傷病手当、会社の金で積める経験、看板の信用、失敗しても給料が出ることの5つ。
Q. 使い切っていない人の特徴は
有給を消化しない、研修に出ない、人脈を作らない、副業しない。
Q. 戻るなら何をするか
有給、研修、大きな案件、副業の4つを最初に使い倒す。
