経費を差し戻すと営業に嫌な顔をされる。少人数の部署で先輩の指摘が細かい。経理の人間関係がつらい。

経理の人間関係がつらいのは、少人数の部署と、経費の差し戻しで社内から嫌われやすい立場が重なるからだ。全員とうまくやろうとするな。決まりを盾にしろ。

この記事の要点

  • つらさは少人数の部署と差し戻す立場から来る
  • 全員とうまくやろうとしない
  • 差し戻しは決まりを盾にする
  • いじめなら職場を変えていい

経理の職場でよくある人間関係の悩み

相手よくある形
上司や先輩細かい指摘
営業など他部署経費の差し戻しで嫌がられる
同僚少人数で逃げ場がない
経営者急な数字の依頼

相手別の距離の取り方

相手距離の取り方
上司や先輩指摘はチェック表にして繰り返さない
他部署差し戻しは決まりを示して伝える
同僚陰口に乗らない、話は仕事中心
経営者期日を聞いて順番を決める

疲れた時は経理に疲れた時に、辞めたい時は経理を辞めたい時に書いた。

職場を変える線

残っていい変えていい
相談できる人が1人いる誰にも相談できない
一部の人だけ職場全体の空気
体に出ていない眠れない、出勤前に涙が出る

1年目の場合は経理1年目で辞めたい時に書いた。

私は経理の当事者ではない。ただ、事務職の人からの相談は繰り返し届く。

決まりを守らせる立場は、嫌われ役になりやすい。嫌われたのはあなたではなく、決まりの方だ。

職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。職種ごとに辞めたい時の記事は職種別・仕事を辞めたい時のまとめに並べた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

経理の悩みを種類別に並べた一覧は経理の悩み別まとめにある。

よくある質問

営業に経費の差し戻しで嫌がられる時は

決まりを示して伝える。個人の判断にしない。

経理の先輩の指摘が細かい時は

チェック表にして同じ指摘を減らす。

経理の人間関係で辞めるのは甘えか

甘えではない。いじめなら移っていい。