同じ人と何年も同じ部署。上司は前例にこだわる。先輩との年次の壁。窓口では住民に怒られる。公務員の人間関係がつらい。

公務員の人間関係がつらいのは、異動がない限り同じ人と何年も働く閉じた職場だからだ。全員とうまくやろうとするな。次の異動までの距離を決めろ。

この記事の要点

  • つらさは閉じた職場の作りから来る
  • 全員とうまくやろうとしない
  • 次の異動までの距離を決める
  • いじめなら異動や休職を考える

公務員の職場でよくある人間関係の悩み

相手よくある形
上司前例にこだわる、決めてくれない
先輩年次の上下関係
住民窓口での怒り
議員や関係団体急な要望

相手別の距離の取り方

相手距離の取り方
上司決まったことは文字で残す
先輩年次の礼儀は守り、仕事以外は深入りしない
住民一人で抱えず上に回す
議員や関係団体上司と一緒に対応する

辞めたい時は市役所を辞めたい時に、疲れた時は公務員に疲れた時に書いた。

職場を変える線

残っていい変えていい
相談できる人が1人いる誰にも相談できない
一部の人だけ職場全体の空気
体に出ていない眠れない、出勤前に涙が出る

1年目の場合は公務員1年目で辞めたい時に書いた。

私は公務員の当事者ではない。ただ、公務員の人からの相談は繰り返し届く。

閉じた職場では、一つのこじれが何年も続く。次の異動を区切りにして、距離を決めろ。

職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。職種ごとに辞めたい時の記事は職種別・仕事を辞めたい時のまとめに並べた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

公務員の悩みを種類別に並べた一覧は公務員の悩み別まとめにある。

よくある質問

公務員の上司と合わない時は

決まったことは文字で残す。次の異動を区切りにする。

公務員の職場でいじめられた時は

日時と内容を記録して、人事や相談窓口に伝える。

公務員の人間関係で辞めるのは甘えか

甘えではない。異動で変わらないなら移っていい。