仕事はちゃんとやっているのに、協調性がないと言われる。このままだと評価もされないし、クビになるのではと不安だ。

協調性がないと言われる人は、仕事はできるのに空気に合わせないことで評価を落としている。成果で評価される場所に移れば、協調性より成果が見られる。

この記事の要点

  • 仕事はできるのに、空気に合わせないことで評価を落としている
  • 成果で評価される場所に移る
  • 最低限の報告と礼儀は守る
  • 1人で働く道もある

協調性がないと言われる理由

理由何が起きるか
空気より筋で話す反抗的と見られる
付き合いに参加しない冷たいと見られる
自分のやり方で進める勝手と見られる

協調性より成果で見られる働き方で、会社の外で食べていくまでの段階は、noteの社会不適合者が、1人社長で食べていくまでのロードマップにまとめた。

仕事はできるのに評価されない理由

理由中身
評価が好かれ方で決まる成果より印象が見られる
報告が少ない何をしているか伝わらない
周りとぶつかる成果が見えにくくなる

合う仕事と働き方

働き方合う理由
成果で評価する会社数字で見られる
専門職自分の領域で成果を出せる
フリーランスや1人社長成果がそのまま収入になる

組織に合わない人の働き方は組織に向いてない人の特徴と働き方にある。

気をつけること

  • 協調性がないという理由だけで、すぐ解雇できるわけではない。不当な扱いは労働局の総合労働相談コーナーに相談できる
  • 最低限の報告と礼儀は守る
  • 会社を変えても同じなら、会社の外の収入を作る

私は会社員の頃、転職を4回した。

協調性がないと言われる人は、仕事ができないんじゃない。好かれ方で評価される場所にいるだけなんよ。

会社が合わない人向けの記事は、悩み別に社会不適合者の仕事と生き方まとめに並べた。

あわせて読むなら、人に指示されるのが嫌いな人の仕事、社会不適合者はクビになる？、合理的すぎる人が会社で浮く理由、年功序列の会社を辞めたいも書いた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

協調性がないと言われる人に合う仕事は

成果で評価する会社、専門職、フリーランスや1人社長だ。

協調性がないとクビになるか

それだけですぐ解雇できるわけではない。不当な扱いは労働局の総合労働相談コーナーに相談できる。

評価されるためには

最低限の報告と礼儀を守り、成果が見える形で伝える。