どれだけ頑張っても、給料も立場も年次で決まる。この年功序列の会社にいても、報われる気がしない。

年功序列の会社で疲れるのは、頑張りが給料に届くまで何年も待たされるからだ。待てないなら、成果で評価する会社か、成果がそのまま収入になる働き方に移れ。

この記事の要点

  • 頑張りが給料に届くまで待たされる
  • 辞める前に確かめる
  • 成果で評価する会社に移る
  • 成果がそのまま収入になる働き方もある

年功序列の会社で疲れる理由

理由何が起きるか
給料が年次で決まる頑張っても差が付かない
上が詰まっている役職が空かない
新しいやり方が通らない前例が優先される

成果がそのまま収入になる働き方で、1人で食べていくまでの段階は、noteの社会不適合者が、1人社長で食べていくまでのロードマップにまとめた。

辞める前に確かめること

確かめること中身
この先の給料の上がり方給与規程の賃金表や、年次が上の先輩の役職で見当を付ける
安定の良さ急に給料が下がりにくい
外で通用する技術があるか移った先で使えるか

成果で見られる移り先

移り先中身
成果で評価する会社評価の決め方を面接で聞く
専門職技術で評価されやすい
フリーランスや1人社長成果がそのまま収入になる

評価のされ方が合わない人の話は協調性がないと言われる人の仕事にある。

気をつけること

  • 成果で評価する会社は、成果が出ないと給料が下がることもある
  • 年功序列の会社の安定を手放す前に、外で通用する技術を確かめる
  • 転職なら内定を取ってから、1人で働くなら外の収入を作ってから辞める

私は転職を4回した。大手系の会社でUIデザイナーからディレクターになり、4回目の転職ではあえて年収を下げて、リモートと育休の制度を重視して会社を選んだ。

年功序列が合わないのは、待てないからじゃない。頑張りが届くまでの距離が長すぎるだけなんよ。

会社が合わない人向けの記事は、悩み別に社会不適合者の仕事と生き方まとめに並べた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

年功序列の会社を辞めたい時は

この先の給料の上がり方と安定の良さを並べ、外で通用する技術があるかを確かめてから決める。

成果で見られる移り先は

成果で評価する会社、専門職、フリーランスや1人社長だ。

成果で評価する会社の注意は

成果が出ないと給料が下がることもある。