給付金って正社員のための制度だろう。バイトの自分には関係ない。そう思って調べもしていないなら、もったいない可能性がある。
即答する。バイトでも、もらえる可能性がある。条件は雇用形態ではなく、雇用保険に入っているかどうかだ。週20時間以上働いているバイトなら、まず給与明細を見てほしい。
この記事の要点
- 条件は正社員かどうかではなく、雇用保険の加入と期間だ
- 週20時間以上の所定労働時間なら、バイトも雇用保険の加入対象になる
- 初回は加入期間が通算1年以上（一般教育訓練）が基本線だ
- 確認は給与明細の雇用保険料の欄と、ハローワークの照会でできる
制度の条件を分解する。雇用形態はどこにも出てこない
教育訓練給付金の対象者の条件を見ると、そこに書いてあるのは雇用保険の被保険者（または離職後1年以内の元被保険者）で、加入期間が一定以上あることだ。正社員・契約社員・パート・アルバイトという雇用形態の区別は、条件に出てこない。
つまり分かれ目は雇用保険で、バイトの場合は週の所定労働時間が20時間以上（かつ31日以上の雇用見込み）なら加入対象になっている。フルタイムに近いシフトで働くフリーターなら、加入している可能性は高い。逆に週20時間未満の掛け持ちバイトは、それぞれの職場では未加入のことが多く、ここが対象外になる典型パターンだ。
確認は簡単で、給与明細に雇用保険料の控除があるかを見る。引かれていれば加入している。通算の加入期間（初回は1年以上が基本線）まで含めた正確な受給資格は、ハローワークで支給要件照会という手続きをすれば教えてくれる。3つの制度の全体像は教育訓練給付金の使い倒し方で書いた。
私の話を少しだけ。給付金を知らずに50万払った
私はフリーター期間に、50万円を自分で払って渋谷のWebスクールに通い、HTML/CSSやPhotoshopを学んだ。それが未経験からWeb業界に入る足がかりになったから後悔はない。だが当時、給付金の制度をちゃんと調べていれば、負担はもっと軽くできたはずだ。
バイト生活から抜けたい人ほど、手元の金が薄い。だからこそ、受講料の一部が戻る制度を知っているかどうかで、学び直しのハードルが変わる。制度は知っている人だけが使える割引券なんよ。専門実践教育訓練なら条件次第で受講料の最大80%が戻る枠まであり、その条件は給付金で受講料80%が戻る条件で分解してある。
使い方の順番。講座選びの前に照会だ
動く順番はこうだ。
1、給与明細で雇用保険を確認する。引かれていなければこの制度は使えない。その場合は、離職者向けの職業訓練という別の道がある。
2、ハローワークで支給要件照会をする。自分が対象か、どの制度（一般・特定一般・専門実践）まで使えるかが確定する。
3、対象講座から選ぶ。給付金は指定講座でしか使えない。Web系のスキルを学ぶなら、給付金対象のスクールを選べば実質負担が大きく変わる。
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登録後の流れ｜① 無料カウンセリングを予約する → ② 給付金の対象になるか・学ぶ内容を相談する → ③ 受講するかは相談後に決めればいい
よくある質問
バイトを辞めた後でも使えますか？
離職の翌日から1年以内なら、元被保険者として対象になりうる。辞めてから学び直す計画でも、期限内なら制度は使える。
掛け持ちで合計週30時間働いています。対象になりますか？
雇用保険の加入は原則1つの事業所ごとの判定で、合算では加入できない。どこか1つの職場で週20時間以上になっているかがポイントになる。
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