明日が初出勤だ。朝礼で自己紹介をすると言われた。何を言えばいいのか。前職の会社名は言うのか。実績は言うのか。面接の自己紹介と同じでいいのか。長さは。

先に言う。入社初日の自己紹介は、名前・前職の職種・担当する仕事・一言の4つで30秒〜1分。前職の会社名と実績は言わなくていい。覚えてもらうのは名前だけだ。面接との違い、4つの箱、朝礼の1分と部署の30秒の例文、隣の人への一言、前職をどこまで、年上の部下がいる時、リモート、名前を覚えてもらう工夫、NGを書く。

先に一文で。転職の入社初日の自己紹介は評価の場ではなく名前を覚えてもらう場なので、名前・前職の職種と年数・担当する仕事・一言の4つを朝礼なら1分、部署なら30秒で言い、前職の会社名と役職と実績は言わず、｢分からないことは聞かせてください｣と教えてもらう側の姿勢で締め、席に着いたら隣の人に名前と呼び方を添えて一言、リモートならチャットに3〜5行で同じ4つを書くのが正解だ。

この記事の要点

  • 名前・前職の職種・担当・一言の4つ
  • 朝礼1分、部署30秒
  • 会社名・役職・実績は言わない
  • 覚えてもらうのは名前だけ

面接の自己紹介との違い

面接入社初日
目的評価してもらう名前を覚えてもらう
中身経歴の要約と強み名前と、これから何をするか
実績数字で言う言わない
姿勢何ができるか教えてもらう側

面接の自己紹介をそのまま初日にやると、周りは｢自己PRをされた｣と感じる。面接の型は面接の自己紹介1分に書いた。初日は、それを短くして、実績を抜く。

4つの箱

箱言うこと長さ
1．名前フルネーム。読み方が難しければ添える。呼ばれ方5秒
2．前職の職種と年数｢◯年、◯◯の仕事をしていました｣。会社名は言わない10秒
3．担当する仕事｢こちらでは◯◯を担当します｣。分かっている範囲で10秒
4．一言教えてもらう姿勢。あれば出身地や趣味を1つ10〜20秒

朝礼・全体の前での1分

本日から営業部に配属になりました、山田太郎と申します。山田と呼んでください。
前職では8年、法人向けの営業をしていました。こちらでは、中小企業向けの提案を担当します。
業界も商品も新しく学ぶことが多いので、分からないことは遠慮なく聞かせていただきます。
出身は福岡で、休みの日は走っています。早く皆さんの名前とお顔を覚えて、一緒に働けるようになりたいです。よろしくお願いいたします。

これで50秒前後。1分を超えない。

部署の中での30秒

本日からお世話になります、山田太郎です。前職では法人営業を8年やっていました。◯◯を担当させていただきます。分からないことばかりなので、教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

部署では、この後すぐに仕事の話が始まる。短く。

席に着いた後、隣の人への一言

山田です。今日からよろしくお願いします。◯◯さんとお呼びしていいですか。分からないことがあったら、聞かせてください。

隣の人の名前を、ここで聞いて覚える。最初に名前を呼んだ人が、初日の味方になる。

前職をどこまで話すか

話す話さない
職種（営業・事務・エンジニア）会社名（特に大手や有名企業）
年数役職（課長・リーダー）
業界（違う業界から来たなら）実績（売上・達成率・受賞）

会社名・役職・実績を言うと、聞く側は比べられていると感じる。中途で入る人が最初に警戒されるのは、前の会社のやり方を持ち込むことだ。前職の話は、聞かれた時に答える。

年上の部下、年下の上司がいる時

自己紹介の中身は変えない。年齢に触れない。役職で入る時は、｢◯◯の役割を担当します。皆さんの仕事を早く理解したいので、教えてください｣と、役割の名前だけ言って、指示する側の言葉を使わない。最初の1か月の動き方は転職の入社初日から1ヶ月の完全ガイドに書いた。

リモートでチャットに書く

本日から営業部に入りました山田太郎（やまだ たろう）です。山田と呼んでください。
前職では8年、法人向けの営業をしていました。こちらでは中小企業向けの提案を担当します。
福岡出身で、休みの日は走っています。
分からないことが多いので、気軽に声をかけていただけると助かります。よろしくお願いします。

3〜5行。名前の読み方と呼ばれ方を添える。絵文字は会社の空気を見て、初日は使わないか1つまで。

名前を早く覚えてもらう工夫

  • 自己紹介で、呼ばれ方を指定する（山田で構いません）
  • 名前の由来や覚え方を1つ添える（漢字の説明、同じ名前の有名人）
  • 席の名札やチャットの表示名を、初日に整える
  • 自分が先に周りの名前を覚えて呼ぶ。呼ばれた人は、呼び返す

やってはいけないこと

NG理由
前職の自慢（大手にいた・成績が良かった）比べられていると感じさせる
意欲の長い表明（必ず成果を出します）初日から結果を約束すると、周りが引く
謙遜のしすぎ（何もできませんが）何ができる人か分からず、仕事を頼みにくい
2分を超える朝礼の時間を取る
前の会社のやり方の話一番警戒される
ふざける・ウケを狙う空気が読めてから

初日の持ち物は入社初日の持ち物リストに、菓子折りの要否は転職初日に菓子折りは要るかに書いた。

よくある質問

自己紹介の機会がなかった

自分から、隣の人と、その日に話す人に一言ずつ言う。｢今日から入った山田です。よろしくお願いします｣。全員の前で言う機会がなくても、名前を言った人から覚えてもらえる。

何を担当するか、まだ分からない

｢配属は◯◯部で、担当はこれから決まると聞いています｣で足りる。決まっていないことを、決まっているように言わない。

趣味や出身地を言うべきか

1つなら。話しかける入口になる。言わなくても減点はない。

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