年上の職人に指示を出すたびに気を使う。上司には工期で詰められる。施主の急な変更に振り回される。施工管理の人間関係がつらい。

施工管理の人間関係がつらいのは、年上の職人に指示を出す立場と、施主と会社の間の板挟みが重なるからだ。全員とうまくやろうとするな。決まったことを文字で残せ。

この記事の要点

  • つらさは指示を出す立場と板挟みから来る
  • 全員とうまくやろうとしない
  • 決まったことは文字で残す
  • パワハラなら働き方を変えていい

施工管理の職場でよくある人間関係の悩み

相手よくある形
職人言い方がきつい、指示を聞かない
上司工期で詰める
施主急な変更
協力会社段取りでぶつかる

相手別の距離の取り方

相手距離の取り方
職人段取りを早めに伝え、礼儀を守る
上司遅れは早めに事実で伝える
施主変更は文字で残す
協力会社決まったことを文字で残す

疲れた時は施工管理に疲れた時に、辞めたい時は施工管理を辞めたい時に書いた。

職場を変える線

残っていい変えていい
相談できる人が1人いる誰にも相談できない
一部の人だけ職場全体の空気
体に出ていない眠れない、出勤前に涙が出る

1年目の場合は施工管理1年目で辞めたい時に書いた。

私は施工管理の当事者ではない。ただ、長時間労働の職場の人からの相談は繰り返し届く。

板挟みの立場では、誰かの不満を必ず受ける。受けた不満は、あなたの価値ではない。

職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。職種ごとに辞めたい時の記事は職種別・仕事を辞めたい時のまとめに並べた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

施工管理の悩みを種類別に並べた一覧は施工管理の悩み別まとめにある。

よくある質問

職人に指示が通らない時は

段取りを早めに伝え、礼儀を守る。続くなら上司と一緒に伝える。

施工管理の上司の詰めがつらい時は

遅れは早めに事実で伝える。

施工管理の人間関係で辞めるのは甘えか

甘えではない。パワハラなら移っていい。