誰も読まない報告書を毎週作る。何も決まらない会議に1時間出る。同じことを2か所に入力する。この仕事、意味ある？

意味のない仕事は、誰も止めないから続いている。自分の手の届く所から1つ止めて、止めても困らないことを見せろ。

この記事の要点

  • 意味のない仕事は、目的が見えないまま続いている
  • 目的を聞くと、止められる物が見つかる
  • 止めるのが難しいなら、まとめて減らす
  • 頑張っても意味ない時は、評価の基準を確かめる

意味がないと感じる仕事の形

形よくある例
誰も読まない資料毎週の報告書、会議の議事録
結論の出ない会議集まって話すだけ
二重の報告同じ内容をメールと表の両方に
前例だけの作業｢前からやっているから｣

意味のない仕事を減らす方法

方法言い方
目的を聞く｢この資料は誰がどう使っていますか｣
止める提案｢1ヶ月止めてみて、困る人がいなければやめませんか｣
まとめる｢この2つの報告、1つにまとめていいですか｣
短くする｢会議を30分にして、結論だけ決めませんか｣

｢1ヶ月止めてみる｣は通りやすい。止めても誰も困らなければ、それが答えになる。

頑張っても意味ないと感じる時

原因確かめること
評価されない評価の基準を上司に聞く
給料が上がらない昇給の条件を確かめる
成果が見えない自分の仕事の先の人を見る

評価されない時は仕事が評価されない時に、やりがいがない時は仕事にやりがいがない時に書いた。

辞める判断

残っていい移った方がいい
提案すると減った何を言っても変わらない
意味のある仕事もある1日の大半が意味のない仕事
技能が増えている外で話せる成果がない

私は育休の前後に匿名のSNSアカウントを複数伸ばし、副業の収入が給与を超える月も出た。

意味のない仕事に時間を取られるほど、自分で決める時間は減る。会社の中で減らせる物は減らし、減らせない分は会社の外で取り戻せ。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

意味のない仕事をやめたら怒られるか

勝手にやめると怒られる。｢1ヶ月止めてみませんか｣と提案する形にする。

意味のない仕事が多い会社の特徴は

前例を変えない、会議が多い、決める人がはっきりしない会社に多い。

仕事が意味ないと感じる20代は

目的を聞く癖をつける。聞けば意味が分かる仕事もある。