職場の年賀状は出さなくていいか｜やめ方と返し方

年末が近づくと、職場の年賀状をどうするか悩む。出すのが面倒だ。でもやめると失礼か。

職場の年賀状は、出さなくていい職場が増えている。やめるなら、年末の挨拶を丁寧にして、届いた分だけ返せ。翌年から自然にやめられる。

この記事の要点

• 職場の年賀状は、出さなくていい職場が増えている
• やめるなら、自分からは出さず、届いた分だけ返す
• 年賀状じまいの一言を添えてもいい
• 年末の直接の挨拶で代えられる

職場の年賀状が減っている理由

• 会社が虚礼廃止を決めている
• 住所を教え合わない
• メールやチャットで挨拶する

出さなくていい職場

年賀状のやめ方

上司からの年賀状への返し方

• 松の内（多くの地域で1月7日まで）に届くように出す
• 遅れる時は寒中見舞いにする
• 返した上で、翌年から控える一言を添えてもいい

年末年始の挨拶で代える

年末の最終日に｢今年もお世話になりました。来年もよろしくお願いします｣と直接言う。年明けの初日に｢今年もよろしくお願いします｣と言う。これで年賀状の代わりには十分だ。人間関係を割り切る考え方は職場の人間関係を割り切る時に、お土産の線は職場のお土産・お菓子は配るべきかに書いた。

私は転職を4回した。

年賀状を出すかどうかは、仕事の評価とは別だ。直接の挨拶を丁寧にすれば、年賀状はなくても困らない。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

職場の年賀状はメールでもいいか

いい。職場の慣習に合わせる。チャットで一言でも十分なことが多い。

年賀状を出さないと失礼か

周りが出していないなら失礼ではない。直接の挨拶で代えられる。

喪中の時は

喪中はがきを出すか、年明けに寒中見舞いで伝える。