職場の人と仲良くしようとして疲れた。飲み会、雑談、休日の誘い。職場の人間関係を割り切りたい。

職場の人間関係は、仕事が回れば十分だ。仲良くなる必要はない。割り切ると決めた人ほど、職場で疲れにくい。

この記事の要点

  • 職場は仕事の場所。友達は要らない
  • 挨拶、返事、お礼、期日の4つは守る
  • 割り切るのと冷たくするのは違う
  • 相談できる人が1人いれば十分

割り切っていい理由

  • 職場は仕事をする場所
  • 仲良くなっても、異動や転職で離れる
  • 仲良くなるほど、断りにくくなる
  • 職場の外に居場所があれば困らない

割り切る時に守る最低限

守ること中身
挨拶朝と帰り
返事仕事の連絡に早く返す
お礼助けてもらったら言う
期日頼まれた仕事を期日に返す

割り切る時にやめること

やめること理由
無理に雑談に加わる疲れの元になる
全部の誘いに乗る断りにくくなる
私生活を話す詮索の材料になる

ただし、挨拶をしない、無視する、見下す、はやめる。これは割り切りではなく、冷たさだ。人付き合いが苦手な人の付き合い方は人付き合いが苦手な人の職場での付き合い方に、詮索される時は職場で詮索される時に書いた。

割り切っても困らない職場と困る職場

困らない困る
成果で評価される飲み会で評価が決まる
役割が分かれている全員で何でもやる
在宅が使える毎日顔を合わせる少人数

困る職場で割り切り続けるのがつらいなら、職場を選び直す。人間関係をリセットしたい時は会社の人間関係をリセットしたい時に書いた。

私は4社目で大阪のWebホワイト企業に移り、3年かけて信頼を作った。

信頼は、仲の良さではなく、仕事の返事の積み重ねで作れる。割り切ることは、手を抜くことではない。

職場の人間関係の悩みを相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

職場の人間関係を割り切るのは冷たいか

冷たくない。4つの最低限を守れば、仕事の関係として十分だ。

割り切っているのに寂しい時は

職場の外に居場所を作る。職場で満たそうとしない。

新しい職場で最初から割り切っていいか

いい。最初の3ヶ月は挨拶と返事を特に丁寧にする。