店長に、客やスタッフの前で怒鳴られる。シフトで嫌がらせをされる。店に行くのが怖い。店長のパワハラがつらい。

店長のパワハラは、指導ではない。客やスタッフの前で怒鳴るやシフトで嫌がらせをするが続くなら、パワハラにあたる場合がある。日時と言葉を記録して、店長の上か外の相談先を使え。

この記事の要点

  • 指導とパワハラは別
  • 続くならパワハラにあたる場合がある
  • 日時と言葉を記録する
  • 店長の上か外の相談先を使う

店長のパワハラに多い形

形中身
客やスタッフの前で怒鳴る人格まで否定する
シフトで嫌がらせをする休ませない
無視する挨拶や報告に返事をしない
過大な要求終わらない量を押し付ける

パワハラにあたる線はそれはパワハラなのかに書いた。

パワハラと指導の違い

指導パワハラ
仕事のやり方を指摘する人格を否定する
一対一で落ち着いて言う人前で怒鳴る
必要な量の仕事を任せる終わらない量を押し付ける

相談先

相談先使い方
本部の相談窓口店長の上に伝える
職場の相談窓口決まりとして対応を求める
労働局の総合労働相談コーナー職場で動かない時に使う

記録の取り方は職場いじめの証拠の集め方に書いた。

受けた時にやること

  • 日時と場所と言葉を記録する
  • 一人で抱えずに誰かに話す
  • 体に出ているなら先に病院へ

辞める時の伝え方は販売職の辞め方に書いた。

私はフリーター期間にカフェのバイトもした。接客の仕事の人からの相談は繰り返し届く。

店長の機嫌で、あなたの働き方が決まる必要はない。記録して、離れる道も持っておけ。

販売職の悩みを種類別に並べた一覧は販売職の悩み別まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

店長のパワハラはどこに相談するか

本部の相談窓口、職場の相談窓口、労働局の総合労働相談コーナー。

店長の厳しさは指導かパワハラか

人格の否定や人前での怒鳴りが続くなら、パワハラにあたる場合がある。

店長のパワハラで辞めるのは逃げか

逃げではない。体に出ているなら辞めていい。