IT業界に行きたい。でもスキルゼロ。そんなあなたにゼロタレントという選択肢がある
｢IT業界に転職したい｣。私のDMで最も多い相談の一つだ。でも次に来るのは決まって｢でもプログラミングもできないし、何のスキルもない｣。
わかる。IT業界はスキルがないと入れないイメージがある。でもそれは半分嘘だ。IT業界は慢性的な人手不足。未経験者にもチャンスはある。ただし入口を間違えると詰む。ブラックSESに放り込まれて、何のスキルも身につかないまま疲弊する。そうならないために、正しいサービスを使う必要がある。
ゼロタレントは、IT未経験者の転職に特化したエージェントだ。名前の通り、スキルゼロの状態からIT人材になるための支援をしてくれる。研修と転職支援がセットになっているのが最大の特徴だ。
ゼロタレントの仕組みを詳しく解説する
研修→転職の2段階サポート
ゼロタレントのサービスは大きく2段階に分かれている。まず研修でITの基礎知識を身につける。その上で企業に紹介してもらう。
スキルゼロの状態で面接に行っても｢何もできないのにIT業界に来たの？｣となる。でもゼロタレントの研修を受けた後なら｢ITの基礎知識があり、勉強意欲が高い人材｣として紹介される。この違いは大きい。
研修の内容
研修期間は約1ヶ月。内容は以下の通り。ITの基礎知識（ネットワーク、サーバー、データベースの仕組み）。プログラミングの基礎（HTML/CSS、JavaScriptの入門）。ビジネスマナーとコミュニケーション。チーム開発の疑似体験。
毎日8時間みっちりやる。楽じゃない。でも1ヶ月で最低限のITリテラシーが身につく。面接で｢何ができますか？｣と聞かれた時に、具体的に答えられるようになる。
紹介先の企業
研修後、ゼロタレントが提携している企業に紹介される。提携企業はSES（客先常駐）、自社開発、受託開発の3パターン。未経験者はまずSESで実務経験を積むケースが多い。
ここで重要なのは、ゼロタレントが紹介するSES企業はブラックSESを排除している点だ。研修なしで客先に送り込むような企業、社員のスキルアップを考えない企業は紹介しない。これは未経験者にとって非常に大きい。
ゼロタレントの良い点
良い点1。研修が実践的
座学だけじゃない。チーム開発の疑似体験がある。4〜5人のチームで小さなWebサイトを作る。この経験が面接で話せるエピソードになる。｢研修でチーム開発を経験しました。役割分担の難しさを学びました｣。これだけで面接官の印象が変わる。
良い点2。ブラックSESを排除
未経験からIT業界に入る最大のリスクがブラックSESだ。研修なし、待機期間は給与なし、客先でコールセンターやテスターだけ。こんなSES企業に入ったら、ITスキルは身につかない。ゼロタレントはこういう企業を排除している。
よくある質問
Q. 30代でもゼロタレントは使える？
使える。ただし30代後半になると紹介先の選択肢は減る。30代前半のうちに動くのがベストだ。
Q. 文系でもIT業界に入れる？
入れる。IT業界の半数以上は文系出身だ。プログラミングに理系の知識は必須じゃない。
Q. ゼロタレントとプログラミングスクールの違いは？
プログラミングスクールは有料（20万〜60万）で期間も3〜6ヶ月。ゼロタレントは無料で1ヶ月。スクールの方が深い知識が身につくが、費用と時間を考えるとゼロタレントの方がコスパが良い。
Q. 研修についていけるか不安
ついていける。ゼロタレントの研修はIT未経験者向けに設計されている。パソコンの基本操作ができれば問題ない。
キャリアに迷った30歳の話
30歳の時、毎日｢このままでいいのかな。。｣と考えていた。
仕事は嫌いじゃない。でも、5年後10年後の自分が想像できない。同期は昇進したり転職したりしている。自分だけ止まっている気がして、焦りがあった。
でも今振り返ると、あの｢迷い｣は正常な反応だったと思う。20代は目の前の仕事を頑張ればよかった。30代は｢何を頑張るか｣を自分で選ぶ必要がある。
迷うのは、考えている証拠。迷わない人は、考えていないだけ。
失敗1。ブラックSESに入ってしまう
最も多い失敗だ。研修なし、客先に即放り込まれる、やるのはコールセンターかテスター。これではITスキルは身につかない。1年いても市場価値はゼロ。
回避法。ゼロタレントのように、研修付きで紹介先をスクリーニングしているサービスを使ってみてほしい。自分で探すと地雷を踏む確率が高い。
失敗2。高額スクールに入ってしまう
プログラミングスクールの中には、50万〜80万の高額なものがある。しかも卒業してもまともな転職先を紹介してくれないところもある。ゼロタレントなら無料で研修が受けられて、転職支援もついてくる。高額スクールに金を払う前に、まずゼロタレントに相談してほしい。
失敗3。｢プログラマーになりたい｣にこだわりすぎる
IT業界＝プログラマーじゃない。インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、QAエンジニア。選択肢は山ほどある。しかもインフラ系はプログラミングのスキルがなくても始められる。｢プログラミングが苦手だからIT業界は無理｣と思っているなら、インフラ系を検討してほしい。
失敗4。入社後に勉強をやめる
IT業界は技術の進化が速い。入社したら勉強終了ではない。むしろ入社してからが本番。平日1時間、休日2〜3時間。この勉強を2年続ければ、確実に市場価値は上がる。入社後に勉強をやめた人は、3年経っても同じポジションにいる。勉強を続けた人は、年収が200万以上上がっている。
IT業界の未経験者向け資格ロードマップ
1年目。ITパスポート
IT業界の基礎知識を証明する資格。合格率約50%で比較的取りやすい。面接でも｢ITの基礎知識がある｣とアピールできる。ゼロタレントの研修でも勉強できる。
2年目。基本情報技術者試験
ITエンジニアの登竜門的な資格。合格率約25%でやや難しいが、これを持っていると市場価値が大幅に上がる。年収にして50万〜100万の差が出ることもある。
3年目以降。専門分野の資格
インフラ系ならCCNA（ネットワーク）やAWS認定。開発系ならJava Silver。セキュリティ系なら情報セキュリティマネジメント。専門分野を決めて、その分野の資格を取れ。
ゼロタレントは、IT業界への入口を開いてくれるサービスだ。入口さえ入れれば、あとは自分の努力次第で年収は上がる。まず一歩を踏み出せ。
IT業界の職種ガイド（未経験者向け）
プログラマー/エンジニア
コードを書く仕事。Java、Python、PHP、Rubyなどの言語を使う。論理的思考が得意な人に向いている。プログラミングの勉強が必要だが、独学でも習得可能。
インフラエンジニア
サーバーやネットワークを構築・管理する仕事。プログラミングのスキルがなくても始められる。ゼロタレントの研修でもインフラ系の基礎は学べる。CCNA（ネットワーク資格）を取ると市場価値が上がる。
テスター/QAエンジニア
ソフトウェアのテストを行う仕事。バグを見つけてエンジニアに報告する。未経験でも入りやすいポジションだが、ここで止まるとスキルが身につかない。テスターから始めて、1〜2年でインフラやプログラマーにキャリアチェンジするのが理想。
ヘルプデスク/サポート
IT製品のユーザーサポートを行う仕事。電話やメールでの問い合わせ対応が中心。コミュニケーション力が求められる。ここも入口としては良いが、長く留まるとスキルアップが難しい。
SaaS営業
IT製品を法人に提案・販売する仕事。技術の知識は必要だがプログラミングは不要。営業経験があれば未経験でもIT業界に入れる。年収の伸びしろも大きい。
ゼロタレントを利用する最適なタイミング
タイミング1。退職前
在職中にゼロタレントに相談して、退職後すぐに研修に入れるようにスケジュールを組む。これが理想。退職してから｢さてどうしよう｣では遅い。
タイミング2。退職直後
既に退職している場合は、すぐにゼロタレントに連絡してほしい。研修開始まで1〜2週間の準備期間がある。その間に生活の準備を整えろ。
タイミング3。フリーター中
フリーターとして働きながらでも相談はできる。研修中はバイトとの両立は難しいが、1ヶ月だけバイトを休んで研修に集中するのは十分現実的だ。
IT業界は未経験者を待っている。あとは一歩を踏み出すだけだ。ゼロタレントがその一歩を全力でサポートしてくれる。
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