働き方
キャリアプラン
きゃりあぷらん
自分が仕事人生をどう進めたいかの計画のこと。キャリアパスが会社側の用意する道なら、キャリアプランはあなた側が描く進み方になる。
よくある誤解
｢10年後の明確な計画を持っていなければならない｣という強迫が、多くの人を苦しめている。実際には、環境も市場も数年で変わるから、遠い将来の精密な計画にはあまり意味がない。持つべきは、詳細な地点予測ではなく、次の2〜3年で何を積むかの方針だ。プランは書き換える前提の仮説でいい。
実務でどう関わるか
実務では、面接の｢5年後どうなっていたいですか｣への回答として必要になる。ここで問われているのは占いの精度ではなく、自分の進み方を自分で考えているかどうかだ。｢◯◯の経験を積んで、△△を任される側になりたい｣程度の方向性で足りる。自分のためのプランとしては、年に1回、職務経歴書を更新しながら次の2年で足すべき経験を1つ決める。この運用が一番現実的だ。