採用の形
既卒
きそつ
学校を卒業した後、正社員として就職しないまま就職活動をしている人のこと。卒業後おおむね3年以内を指すことが多く、就業経験のある第二新卒とは区別される。
よくある誤解
｢既卒は新卒で決まらなかった人＝評価が低い｣という決めつけは、採用の実態とずれてきている。卒業後3年以内は新卒枠で応募可能とする方針が国から示されて以降、既卒を新卒扱いで受け付ける企業は増えた。空白の理由（留学準備・家庭の事情・就活のやり直し）を自分の言葉で説明できれば、入口は思われているより広い。
実務でどう関わるか
実務での戦い方は2つある。1つは新卒枠・既卒歓迎求人への応募で、ここではポテンシャルが評価軸になる。もう1つは既卒・フリーター特化のエージェント経由で、書類の空白の見せ方から面接の想定問答まで伴走してもらう形だ。アルバイト経験も、業務の中身を数字で語れば職歴として評価され得る。一番避けるべきは、空白を気にして動けないまま空白を伸ばすこと。市場が見ているのは空白の長さと、今の行動力の2つだ。