30代の働き方はもう会社員だけじゃない。セミリタイアの現実（必要な額と実際にやっている人の形）、会社員のまま半分独立する3つの形（副業が給与の半分・週4勤務・業務委託併用）、30代で選べる働き方の比較表、選ぶ前に決める2つ（何を減らしたいか・何を守りたいか）、私が30代で選んだ形

30代になった。このまま会社員を続けるのか。セミリタイアという言葉を聞く。独立する人もいる。自分はどの形を選べばいいのか分からない。

先に言う。セミリタイアは目標じゃない。減らしたいものと守りたいものを決めれば、形は自然に決まる。セミリタイアの現実、会社員のまま半分独立する3つの形、選べる働き方の比較、選ぶ前に決める2つ、私が30代で選んだ形を書く。

先に一文で。30代のセミリタイアは生活費25年分の資産が要る計算で多くの人に現実的ではなく、実際は副業収入で埋めている人が多いので、副業が給与の半分・週4勤務・業務委託併用の3つで会社員のまま半分独立する形を作り、何を減らしたいか何を守りたいかの2つで自分の形を決めるのが正解だ。

この記事の要点

• セミリタイアは資産より副業で回っている
• 会社員のまま半分独立できる
• 形は比較表で選ぶ
• 決めるのは減らすものと守るもの

セミリタイアの現実

完全に働かないセミリタイアは、生活費の25年分前後の資産が要ると言われる。年間300万なら7,500万だ。30代で持っている人は少ない。

実際にセミリタイアと言っている人の多くは、資産の取り崩しではない。副業や小さな仕事の収入で、生活費の一部を埋めている。

目指すなら｢働かない｣ではなく｢会社員でなくても生活が回る｣形だ。それなら30代で作れる。

会社員のまま半分独立する3つの形

3つとも、会社員の給与と社会保険を残したまま、会社への依存を下げられる。いきなり独立するより失うものが少ない。順番は時間と場所が自由な仕事に会社員から進む順番に書いた。

30代で選べる働き方の比較表

上から順に安全で、下に行くほど裁量が増える。30代は真ん中の3つから選ぶ人が多い。

選ぶ前に決める2つ

何を減らしたいか。通勤か、残業か、人間関係か、決められないことか。

何を守りたいか。収入か、社会保険か、家族の時間か、住む場所か。

この2つが決まると、形は自然に決まる。減らしたいのが通勤で守りたいのが収入なら、リモートの会社員だ。減らしたいのが決められないことで守りたいのが家族の時間なら、副業を育てて半分独立だ。

私が30代で選んだ形

私は30代で、家族の時間と住む場所を守りたかった。減らしたかったのは、決められないことだった。

4社目の転職で、リモートと育休の制度を優先して、年収を下げた。年収を守りたい人とは逆の選択だ。この選択で、男性で1年の育休が取れ、沖縄に移住してフルリモートで働けた。

会社員のまま副業を育てて、給与を超える月が出てから独立した。順番は、守りたいものを先に決めて、形を後から選んだ。年収を下げる転職の考え方はフルリモートで年収が下がる理由と考慮に、会社に依存しない全体は会社に依存しない働き方に書いた。

30代で差がつく捨てる早さは30代で差がつくのは能力ではなく捨てる早さに書いた。## よくある質問

Q. 30代でセミリタイアは現実的か

働かない形は資産が要りすぎる。副業で埋める形なら30代で作れる。

Q. 会社員のまま半分独立する形は

副業が給与の半分、週4勤務、業務委託併用の3つ。給与と社会保険を残せる。

Q. 選ぶ前に決めることは

何を減らしたいか、何を守りたいか。2つが決まれば形は決まる。