人と予算の管理で一日が終わる。新しい技術についていけない。長時間労働も体にこたえる。40代でSEを辞めたい。

40代でSEを辞めたいのは、管理職の重さと、技術の変化についていく負担と、体力の衰えが重なるからだ。40代のSEは経験を求める職場がある。辞める前に、社内SEや管理の道と比べろ。

この記事の要点

  • 40代は管理と技術の変化と体力が重なる
  • 管理が嫌か技術が嫌かを分ける
  • 社内SEや管理の道と比べる
  • 40代のSE経験を求める職場がある

40代のSEが辞めたくなる理由

理由中身
管理職の重さ人と予算の管理
技術の変化新しい技術についていけない
体力の衰え長時間労働がこたえる
この先への不安いつまで現場にいられるか

疲れた時はSEに疲れた時に、人間関係がつらい時はSEの人間関係がつらい時に書いた。

40代で辞める時に確かめること

  • 管理が嫌か、技術が嫌かを分ける
  • 社内で役割を変えられるか聞く
  • 次の仕事を在職中に調べる

40代から選べる次の道

道合う人
社内SE長時間労働を減らしたい
ITの管理職管理を続けたい
IT企業の営業や教育担当現場から離れたい

社内SEは社内SEに未経験で転職する現実に書いた。

私は大手系企業のUIデザイナーから、2年後にディレクターへ昇格した。

40代は、社内で変えるか外に出るかを比べる時期だ。勢いではなく、比べて選べ。

SEの悩みを種類別に並べた一覧はSEの悩み別まとめにある。

会社の給料だけに頼らず、Xとnoteで収入の入り口を作る順番は、私が運営している裏孔明ノート・Xサロンで出している。何が読めるかと更新の予定は、募集ページに書いてある。プランの違いと向かない人は裏孔明ノート・Xサロンとはに書いた。

50代のSEが辞めたくなる理由と次の道は50代でSEを辞めたい時に書いた。

よくある質問

40代でSEを辞めて再就職できるか

できる。経験を求める職場はある。在職中に探す。

40代で技術についていけない時は

管理や教育の道を考える。

40代でSEを辞めて後悔しないか

社内で変える道と比べてから決めれば、後悔は減る。