50代。転職を考えている。地方で探しても求人がない。東京なら決まると聞くが、本当か。年収は。家賃は2倍と聞く。50代で上京していいのか。

先に言う。50代の転職は、東京なら求人の数で門が開く。だが職種は絞られる。施工管理と設備の管理と介護とドライバーと警備と経験者の管理職と専門職だ。年収は前職の7〜8割で、地方から上京するなら家賃が2倍になる。数で受け、職種を絞り、年収の下限を決めてから動け。実態、求人が多い職種、年収、家賃、上京する50代、動き方、失敗する人、60代に向けた選び方、地方に残る選択を書く。

先に一文で。50代の東京の転職は求人の数が全国で一番多く50代を採る求人も地方の10倍以上あるが職種は施工管理と設備の管理と介護とドライバーと警備と経験者の管理職と専門職に絞られると知った上で、年収は前職の7〜8割で管理職と専門職は維持か少し下で未経験は300〜400万円と計算し、家賃は地方の2倍なので世帯の固定費から年収の下限を出して寮と社宅のある職種も並べ、地方から上京するなら在職中に内定を取って家族の同意を取り、数で受けて職種を絞り、60代の雇用の上限と再雇用を確かめて選ぶのが正解だ。

この記事の要点

  • 東京は求人の数で50代の門が開く。質は変わらない
  • 職種は施工管理と設備と介護とドライバーと警備と経験者の管理職と専門職
  • 年収は前職の7〜8割。家賃は2倍。下限を決める
  • 在職中に内定。家族の同意。60代の雇用を確かめる

50代の東京の転職の実態

項目東京地方
求人の数全国で一番。50代を採る求人も地方の10倍以上少ない。ハローワークが中心
職種絞られるが、絞った中の数は多い絞られ、数も少ない
経験者の管理職と専門職会社の数が多く、年齢の壁が薄い地元の中堅に限られる
未経験人手の足りない職種に限られる同じ
年収前職の7〜8割前職の6〜7割
家賃地方の2倍基準

50代の転職の全体の現実とデータは50代の転職の現実とデータに書いた。東京は、その現実を数で緩める街だ。

求人が多い職種

職種50代の求人年収の目安中身
施工管理多い。経験者450〜600万円建設と再開発。資格があれば強い
設備の管理とビルの管理多い。未経験も320〜450万円ビルの設備の点検と保守。資格(電気・ボイラー・危険物)で上がる。寮がある会社も
介護多い。未経験も320〜420万円施設と訪問。資格の支援。寮がある施設も
ドライバーとタクシー多い。未経験も350〜500万円タクシーは東京が全国で一番稼げる街。寮がある会社が多い。線はタクシーへの転職の実際に書いた
警備と清掃多い。未経験も280〜380万円施設の警備。寮がある会社
経験者の管理職と専門職多い前職の維持か少し下経理、法務、人事、技術、営業の管理。中堅の管理職
営業の経験者中400〜550万円法人の営業の経験。不動産と保険は歩合
コールセンターと事務中。契約が多い280〜350万円契約と派遣。正社員は少ない

年収の現実

前職東京での年収の目安
管理職と専門職の経験者前職の9割〜維持。中堅の管理職で500〜700万円
営業の経験者前職の7〜8割。400〜550万円
製造と技術の経験者施工管理と設備の管理で400〜550万円
未経験の職種に変える300〜400万円。人手の足りない職種
契約と派遣280〜350万円

50代で資格を取るべきかの線は50代の転職に役立つ資格と役立たない資格に書いた。設備の管理と施工管理は、資格が年収に直結する職種だ。

家賃

形家賃の目安中身
1人暮らし(都心の外)6〜8万円23区の外側と多摩。年収の3割以内に
家族(神奈川と埼玉と千葉)10〜14万円東京に30〜50分で通える所
寮と社宅1〜3万円警備、設備の管理、介護、タクシーの会社に多い。家賃の負担を消せる
子どもの近く子どもの住む街の周辺地方から出る50代に多い形

年収が下がり家賃が上がるので、世帯の固定費(住宅ローンか家賃・保険・学費・老後の貯蓄)を出し、年収の下限を決めてから動く。上京の計算の考え方は30代で上京して転職は遅いかと同じで、50代は老後の貯蓄を固定費に足す。

地方から上京する50代

型中身動き方
子どもの独立と介護の後配偶者と2人で東京の子どもの近くに家族の同意。配偶者の仕事も並べる。家賃は子どもの街の周辺
地方の廃業とリストラ地方に求人がなく、東京の数に頼る在職中か失業の給付の中に内定。寮のある職種を並べる。線は50代のリストラのその後に書いた
経験者の管理職と専門職東京の会社から声がかかった年収と家賃と単身か家族かを計算。単身赴任の形も
面接で聞かれること答え方
なぜ50代で東京か家族の事実(子どもの近く・配偶者の仕事)と仕事の理由
いつまで働くか65歳までと、その先の再雇用の意思
年収の下がりは大丈夫か世帯の固定費で計算したと数字で
体力健康と、夜勤と現場の可否を正直に

50代の転職の動き方

順中身
1職種を絞る。経験者の管理職と専門職か、人手の足りない職種か
2年収の下限を世帯の固定費から決める
3数で受ける。10〜20社に応募する。50代は通る率が低いので数で補う
4ハローワークと転職サイトと紹介を使い分ける。線は50代のハローワークでの転職の現実に書いた。東京は転職サイトの求人も多い
5履歴書は経験を職種に合わせて絞る。面接は「何ができるか」と「いつまで働くか」を先に
6在職中に内定。地方からは一次オンラインと最終の来訪
7内定の年収と家賃で最終の計算。寮と社宅の有無

会社に頼らない50代の順番は会社に依存しない50代の順番に書いた。転職は、その順番の1つだ。

失敗する人

失敗中身
職種を絞らない未経験の事務と企画に応募して落ち続ける
年収の下限を決めない内定の年収で家計が回らない。または高すぎて決まらない
先に上京して探す貯金が月20万円ずつ消える
数で受けない3〜5社で止めて「50代は無理」と決める
家族の同意がない上京の後に家族の不和
60代の雇用を確かめない60歳で契約が切れる会社に入る

60代に向けた選び方

見る物中身
定年と雇用の上限60歳か65歳か。再雇用と継続の制度
再雇用の条件年収の下がり幅(5〜7割になる会社が多い)と仕事の中身
70歳までの就業制度がある会社。設備の管理と警備とタクシーは70歳まで働ける所が多い
年金との組み合わせ65歳からの年金と働く年収の合わせ方

50代の転職は、60代の働き方を決める転職だ。60歳で切れる会社より、65歳と70歳まで働ける会社を選ぶ。

地方に残る選択との比べ方

東京に出る地方に残る
求人の数多い。職種を絞れば決まる少ない。ハローワークと縁
年収前職の7〜8割前職の6〜7割
家賃2倍。寮で消せる持ち家なら0
家族子どもの近く。配偶者の同意親と地元
60代東京は70歳まで働ける職種が多い地元の縁で働く

持ち家があり、親と地元の縁で働ける人は、地方に残る方が固定費は軽い。持ち家がなく、地方に求人がなく、子どもが東京にいる人は、東京に出る方が決まる。

50代の福岡の転職とUターンの線は50代の転職は福岡で決まるかに書いた。

よくある質問

50代で未経験でも東京で正社員になれるか

なれる。設備の管理と介護とタクシーと警備は、50代の未経験を正社員で採る会社が東京に多い。年収は300〜400万円で、資格と経験で上がる。事務と企画の未経験は難しい。

50代の単身赴任の形で東京に転職するのはどうか

家族を地方に残し、東京で寮と社宅に住む形は、家賃の負担が軽く、年収の下がりを埋めやすい。会社の寮と社宅の有無と、帰省の頻度と費用を計算する。管理職と専門職の経験者に多い形だ。

50代でタクシーの運転手はどうか

東京のタクシーは全国で一番稼げる街で、50代の未経験を採り、寮と二種免許の費用の支援がある会社が多い。年収は350〜500万円で、乗務の日数と売上で動く。体力と夜の乗務の可否を見る。

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