面談では｢ご紹介できると思います｣と言われた。なのに1週間、求人が1件も来ない。この沈黙は待つべきなのか、動くべきなのか。
答えから言う。黙って待っていいのは面談後3営業日まで。それ以降の沈黙は、待っても解決しない原因で起きている。原因は4つに絞られ、それぞれ打ち手が違う。順に見分けていく。
この記事の要点
- 通常、初回の紹介は面談後2〜3営業日で来る。超えたら確認を入れる
- 原因は4つ。在庫切れ・条件の噛み合わせ・優先度・担当の停滞
- 打ち手の中心は｢条件の優先順位と幅を渡し直す｣こと
- 待ち時間はスカウト型の併走で母集団作りに変える
来ないの基準。3営業日で線を引く
エージェントの初回紹介は、早ければ面談中、普通で2〜3営業日だ。この期間の沈黙は正常運転なので、焦って連絡を重ねる必要はない。
3営業日を超えたら、確認を1通入れる。
｢先日の面談ありがとうございました。求人のご紹介をお待ちしていますが、現在の状況を確認させていただけますか。条件が厳しいようでしたら、優先順位をお伝えして調整したいです｣
この1通への反応で、原因の切り分けが始まる。すぐ紹介が来れば単なる停滞、｢お探しします｣が続くなら在庫の問題だ。返信自体がない場合は求人の問題でなく放置の問題なので、放置された時の対処へ進んでほしい。
原因は4つ。反応で見分ける
原因1。求人の在庫切れ。あなたの職種×地域×条件の組み合わせが、その会社の持つ求人と噛み合っていない。地方在住、専門職、ニッチな業界で起きやすい。これはあなたの問題ではなく、会社の品揃えの問題だ。品揃えの違う会社を足すしか解決しない。求人数はエージェントごとに桁が違う（主要エージェントの求人数比較にまとめた）。
原因2。条件の組み合わせが厳しい。1つ1つは普通の条件でも、掛け算すると該当求人がゼロに近づく。年収×リモート×業界×勤務地の4条件が全部固定だと、担当は動きようがない。条件の幅の考え方は[求人票の年収の幅の読み方](/articles/kyujin-nenshu-haba)とセットで見直すといい。
原因3。優先度を下げられた。転職時期が｢いいところがあれば｣だと、締切のない案件として後回しになる。期限を言い切るだけで扱いが変わる。
原因4。担当の停滞。在庫も条件も問題ないのに、単に担当の処理が止まっている。確認の1通で動けば事故、動かなければ担当変更だ。
紹介を再開させる、条件の渡し直し方
4つの原因のうち2と3は、あなたの側から今日直せる。渡し直しの型はこうだ。
｢条件を整理し直しました。必須は◯◯だけです。年収は◯◯万円以上を希望しますが、△△万円まで検討可能です。業界は問いません。◯月末までに転職したいので、まずは幅広くご紹介いただけますか｣
ポイントは3つ。必須条件を1つに絞る。譲れる条件は数字で幅を示す。期限を言い切る。この3点が揃った依頼は、担当側から見ると｢検索条件を広げて再検索すれば今日出せる案件｣に変わる。
注意点を1つ。幅を広げて紹介が来ても、微妙な求人に妥協して応募する義務はない。広げるのは母集団で、応募の基準は下げない。来た求人が全部微妙な時の切り分けは紹介求人が全部微妙な時で書いた。
待つ時間を母集団作りに変える
原因1（在庫切れ）だった場合、その会社への催促は空振りが続く。並行の手を先に打つ。
スカウト型に経歴を置く。エージェントの紹介を待つ経路と別に、企業側から声が掛かる経路を1本作っておくと、待ち時間がそのまま母集団作りになる。
*クリックすると公式サイトが開く。マイナビスカウティングは登録無料で、経歴を置いておくと企業やエージェントからスカウトが届く。*
登録後の流れ｜① 経歴を登録する → ② スカウトを待つ（作業なし） → ③ 良い声掛けだけ返信する
エージェントをもう1社足す。同じ型の大手をもう1社でなく、求人の型が違う会社を足すのが正しい併用だ。数の目安は何社併用が正解かで書いた。
よくある誤解
｢求人が来ない＝転職できない｣。違う。1社の在庫と噛み合わなかっただけで、市場全体の判定ではない。エージェント経由は転職経路の1つにすぎず、スカウト・直接応募・リファラルの経路は別で生きている。
｢条件を広げるのは負け｣。違う。広げるのは紹介の入口で、応募と内定承諾の基準はあなたが握ったままだ。入口を絞って母集団ゼロになる方が、選択肢の負けになる。
よくある質問
｢紹介できる求人がありません｣とはっきり言われました。もう無理ですか？
その会社では無理、というだけの情報だ。むしろ正直に言う分、誠実な部類に入る。職種特化型や地域特化型など、品揃えの軸が違う会社に切り替えれば、同じ条件で複数件出てくることは珍しくない。
求人は来るのに、希望と全然違うものばかり来ます
それは｢来ない｣とは別の問題で、条件の伝達が壊れているか、在庫の都合で数合わせをされているかだ。希望と違う理由を具体に1度伝えて、直らなければ担当変更を頼む。合わない紹介に付き合い続ける必要はない。
転職の資料をLINEで無料配布中
条件の渡し直しテンプレと、エージェント併用の組み合わせ表を公式LINEで無料配布している。待つのは3日まで。それ以降は動く側だ。
