面談のときは、あんなに調子が良かったのに。
｢すぐに求人をお送りしますね｣から10日。届いたのは自動配信らしきメールが2通だけ。こちらから送った質問には、既読の気配すらない。夜、スマホを見ながら｢自分は商品価値がないと判断されたのか｣と考え始める。
まとめると、この相談はこうなる。
｢エージェントに登録して面談も受けたのですが、その後まったく連絡が来ません。求人紹介も止まっています。自分の経歴では相手にされないということでしょうか。催促するのも迷惑な気がして動けません｣
先に言う。放置は珍しいことではないし、あなたの人間としての価値の判定でもない。ただし、放置されたまま待つのは時間の無駄だ。対処は順番に試せる。
この記事の要点
- 放置が起きる理由は4つ。繁忙・求人のミスマッチ・優先度・担当の力量
- 催促は迷惑ではない。1回の催促で動くケースは普通にある
- 催促→担当変更→並行→見切り、の順で試す
- 放置はあなたの否定ではなく、その会社の在庫と都合の問題であることが多い
放置が起きる4つの理由
まず、向こう側で何が起きているかを知っておく。感情の問題ではなく、仕組みの問題であることが多い。
理由1。単純な繁忙と見落とし。担当者は同時に数十人を抱えていることがある。あなたへの返信が、タスクの山に埋まっているだけのケースだ。これは催促1通で解決する。
理由2。紹介できる求人が、いま手元にない。あなたの条件に合う求人の在庫が切れている状態。正直にそう言えばいいのに、言わずに沈黙する担当がいる。これはあなたの価値の問題ではなく、その会社の在庫の問題だ。
理由3。優先度を下げられた。エージェントは成約で報酬が入る事業だから、決まりそうな人から順に動く。転職時期が遠い人、条件が厳しい人は後回しになりやすい。構図として理解した上で、対処すればいい。
理由4。担当の力量。連絡管理そのものができていない人は、どの業界にもいる。
どれに当たっているかは、外からは分からない。分からないから、順番に試す。
対処の順番。催促→変更→並行→見切り
手順1。1回だけ催促する。
迷惑ではない。文面はこれで足りる。
｢お世話になっております。◯日の面談後、求人のご紹介をお待ちしている状況です。現在の状況を確認させていただけますか。もし現時点で紹介可能な求人が少ないようでしたら、その旨お知らせいただけると助かります｣
ポイントは最後の一文だ。｢無いなら無いと言ってほしい｣と先に置くと、相手は正直に答えやすくなる。理由2の場合、これで状況がはっきりする。
手順2。1週間動かなければ、担当変更を頼む。
窓口やお問い合わせフォームから、担当変更の希望は普通に出せる。気まずく感じるかもしれないが、向こうにとっては日常の手続きだ。理由は｢連絡の頻度が合わない｣で十分。
手順3。並行を始める。
ここが一番大事だ。1社の対応を待つ時間を、あなたの転職活動の停止時間にしない。
手順4。それでも駄目なら見切る。
退会は最後でいい。連絡を無視して放置し返しても、実害はない。
並行の始め方。同じ型をもう1社ではなく、型を変える
放置された経験のある人が次にやりがちなのは、同じような総合型エージェントにもう1社登録することだ。それでもいいが、同じ型は同じ理由で詰まる可能性がある。
型を変える方が、詰まりにくい。
エージェント選び自体を相談する。転職エージェントナビのようなマッチング型なら、状況を伝えた上で合うエージェントを紹介してもらえる。放置された経緯ごと相談できるので、同じ外れを引く確率が下がる。
*クリックすると公式サイトが開く。登録後に、状況に合うエージェントの紹介を受けられる。*
待つ側から届く側に回る。マイナビスカウティングのようなスカウト型に経歴を置いておけば、担当の稼働に関係なく、企業からの接点が発生する。人に依存しない経路を1本持っておくと、放置がそのまま停止にならない。
*クリックすると公式サイトが開く。経歴を登録しておくと、企業からのオファーが届く仕組みだ。*
放置の経験を、無駄にしない見方
最後に1つだけ。
放置されると、自分の経歴が否定された気分になる。その感覚は分かる。ただ、エージェントの反応は市場全体の判定ではなく、その1社の在庫と都合の反映でしかない。
紹介が来ない理由が本当に経歴側にある場合でも、それは｢書類の見せ方を変える｣｢応募する帯を調整する｣という対処可能な問題だ。紹介できる求人がないと言われた時の意味に、そのケースの読み解き方を書いた。
対応のひどさが放置以外にも及んでいるならエージェントの対応がひどい時の対処、これから面談を受け直すなら面談で何を話すかが使えるはずだ。
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よくある質問
エージェントから連絡が来ないのは見捨てられたのですか？
可能性はあるが、単なる繁忙や見落としのことも多い。判断する前に1回だけ催促するべきだ。催促して1週間動きがなければ、次の手に移っていい。
担当者の変更はお願いできますか？
できる。窓口や問い合わせフォームから普通に受け付けられている。変更理由は｢連絡の頻度が合わない｣程度で十分だ。
放置されたら退会すべきですか？
退会よりも並行が先だ。1社の対応を待つ間に別の窓口を動かしておけば、放置がそのまま機会損失にならない。
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