女性の上司が苦手｜性別ではなく行動で分ける対処

女性の上司とどう接すればいいか分からない。機嫌が読めない。言い方が気になる。女性の上司が苦手だ。

女性の上司が苦手だと感じる時、苦手なのは性別ではなく、その上司の行動だ。感情的、細かい、ひいきなど、行動で分ければ対処が決まる。

この記事の要点

• 苦手なのは性別ではなく行動
• 行動で分けると対処が決まる
• 事実と文字で働く
• パワハラなら記録して相談

よくある苦手な行動と対処

感情的な上司は感情的な上司に、口うるさい上司は口うるさい上司に、ひいきする上司は上司がえこひいきする時に書いた。

性別で見ない方がいい理由

• 同じ行動は、男性の上司にもある
• 性別で見ると、対処が見えなくなる
• 行動で見れば、どの上司にも同じ対処が使える

相談する線

• 困った場面を具体的に書く
• 上の上司か人事に伝える
• 人格の否定が続くなら相談窓口に伝える

私は大手系企業のUIデザイナーから、2年後にディレクターへ昇格した。

苦手を性別にまとめると、どの上司の下でも苦しくなる。行動で分けて、一つずつ手を打て。

上司の悩みをタイプ別に並べた一覧は上司の悩み別まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

女性の上司に嫌われた気がする時は

仕事の連絡が回っているかを見る。回っているなら気にしすぎなくていい。

女性の上司と話すのが緊張する時は

要点を先に書いてから話す。

上司が苦手で異動したい時は

人事に、仕事への影響を具体的に伝える。