大きなミスをしてから、職場の目が気になる。休職明けで、どう振る舞えばいいかわからない。会社に居づらい。辞めたい。

会社に居づらい時は、居づらくなった理由で動き方が変わる。時間で薄れる居づらさと、薄れない居づらさを分けろ。薄れないなら、次を探し始めろ。

この記事の要点

  • 居づらさは理由で動き方が変わる
  • ミスや休職明けは時間で薄れやすい
  • 人間関係や合わなさは薄れにくい
  • 薄れないなら次を探す

居づらくなる理由と過ごし方

理由過ごし方薄れやすさ
大きなミス再発の防ぎ方を見せる薄れやすい
退職を伝えた後引き継ぎを丁寧に辞める日まで
休職、育休明け挨拶と報告を続ける薄れやすい
人間関係距離を取る薄れにくい
仕事についていけない担当の相談薄れにくい

ミスを引きずる時は仕事のミスを何日も引きずる時に、退職を伝えた後は退職を伝えた後が気まずい時に、復職後は復職後が気まずい時に書いた。

薄れる居づらさと薄れない居づらさ

  • 薄れる。周りの態度が少しずつ戻っている
  • 薄れない。数ヶ月たっても変わらない、仕事を外される

気まずい相手との過ごし方は職場の人と気まずい時に書いた。

辞める線

残っていい辞めていい
態度が戻ってきた数ヶ月変わらない
仕事は回る仕事を外される
体に出ていない眠れない、朝に体が動かない

居場所がないと感じる時は職場に居場所がない時に書いた。

私は育休明けに復帰した後、退職してフリーランスになった。

居づらさは、理由を分ければ待つか動くかが決まる。薄れないなら、我慢で埋めるな。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

会社に居づらいのは自分のせいか

ミスが原因でも、直す姿を見せれば薄れる。人間関係なら、あなただけのせいではない。

独身で会社に居づらい時は

家庭の話題に入れないだけなら、仕事の話で関われば十分だ。

会社に居づらくて転職する時の理由は

｢〇〇の仕事に力を入れたい｣と、前向きな理由で伝える。