年収を上げた人が自分に立てていた問い。手取り22万から抜けた人と抜けなかった人の問いの差、上がらない人の問い3つ（どうすれば上がるか・どの資格を取るか・どの会社がいいか）、上がる人の問い3つ（誰が払っているか・何に払っているか・払う人を変えられるか）、問いを変えた後にやること

年収を上げたい。手取りが少ない。どうすれば上がるのか調べている。資格を取ろうか迷っている。転職先を探している。だが上がる気がしない。

先に言う。年収は答えで上がらない。問いで上がる。｢どうすれば上がるか｣と聞いている間は上がらない。抜けた人と抜けなかった人の問いの差、上がらない人の問い3つ、上がる人の問い3つ、問いを変えた後にやること、私が問いを変えてから年収が動いた話を書く。年収の額は断定せず、上がった・下がったの形で書く。

先に一文で。年収が上がらない人は｢どうすれば上がるか・どの資格を取るか・どの会社がいいか｣と自分が何をするかを問い、上がる人は｢誰が払っているか・何に払っているか・払う人を変えられるか｣と払う側を問うので、問いを変えて払う人を増やすか払われる理由を変えるのが正解だ。

この記事の要点

• 年収は問いで決まる
• 上がらない問いは自分が何をするか
• 上がる問いは誰が払うか
• 払う人を増やすか、理由を変える

手取り22万から抜けた人と抜けなかった人の問いの差

同じ手取り22万で、同じ職種で、同じ年齢でも、数年後に分かれる。

差は能力ではなかった。立てていた問いが違った。抜けなかった人は｢どうすれば上がるか｣を問い続けた。抜けた人は｢誰が払っているか｣を問った。生活の内訳は手取り22万の生活の現実に書いた。

上がらない人の問い3つ

3つとも｢自分が何をするか｣の問いだ。｢誰が払うか｣が抜けている。方法も資格も会社も、払う人が変わらなければ額は変わらない。

上がる人の問い3つ

この3つを立てると、年収は｢自分の努力｣ではなく｢払う人と払う理由｣で決まると分かる。

問いを変えた後にやること

1. 払う人を増やす。会社1社から、副業の相手を足す
2. 払われる理由を変える。時間ではなく、成果か代わりのきかなさで払われる形にする

2つとも、資格や勉強の前にやることだ。資格は、払われる理由を変える手段の1つに過ぎない。資格の選び方は会社に依存しないスキルと資格の選び方に書いた。

私が問いを変えてから年収が動いた話

私は1社目のブラック企業で、手取りが少なかった。｢どうすれば上がるか｣を考えていた。上がらなかった。

Web業界に転職してからも、最初は手取りが少なかった。問いを変えた。｢誰が払っているか｣。会社1社だった。

副業のブログで、払う人を足した。月数千円だったが、払う人が2人になった。次の転職で、大手系のUIデザイナーとして、払われる理由を変えた。年収は上がった。

その後、4社目でわざと年収を下げた。払われる理由より、時間と場所を取った。そして独立して、払う人を複数にした。年収が動いたのは、全部問いを変えた後だった。会社員の安定の正体は会社員は安定しているは嘘かに、問いの立て方は｢なんで？｣を繰り返す自己分析に書いた。

よくある質問

Q. 上がらない人の問いは

どうすれば上がるか、どの資格を取るか、どの会社がいいか。払う人が抜けている。

Q. 上がる人の問いは

誰が払っているか、何に払っているか、払う人を変えられるか。

Q. 問いを変えた後は

払う人を増やす、払われる理由を変える。資格の前にやる。