大きな声で挨拶。上の人には絶対に逆らわない。飲み会は強制。気合いで乗り切れと言われる。この会社、どうしても合わない。

体育会系の会社が合わないのは、根性が足りないからじゃない。声の大きさと上下関係で回る会社に、向いていない人がいるだけだ。

この記事の要点

  • 体育会系の会社は、上下関係、声、根性論、飲み会、行事で回る
  • 合わない人は、静かに考えて成果を出す人に多い
  • 残るなら、成果物で見られる仕事に寄る
  • 次は求人票と面接で見分ける

体育会系の会社の特徴

特徴よくある場面
上下関係年次が上の人の意見が必ず通る
声の大きさ朝礼の声出し、大きな声の挨拶
根性論残業や休日出勤が頑張りの証になる
飲み会断ると評価に響く
休日の行事運動会、BBQ、社員旅行

営業の強い会社、店舗の多い会社、古くからある地方の会社に多い。

合わない人の特徴

  • 1人で考えてから話したい
  • 大きな声を出すと疲れる
  • 理由のない命令に納得できない
  • 休日は自分の時間にしたい
  • 飲み会より早く帰りたい

内向型の人に多い。内向型と会社の相性は内向型は会社員に向いていないのかに書いた。

しんどい時の残り方

やること中身
成果物で見られる仕事に寄る資料、数字、作った物
飲み会は年に数回歓送迎会だけ出る
声出しは形だけ合わせるのは最低限
社外に逃げ場を作る副業、趣味、家族

飲み会の断り方は飲み会に行きたくない時に、行事の断り方は会社の行事に行きたくない時の断り方に書いた。

体育会系でない会社の見分け方

見る所危ない言葉、場面
求人票｢アットホーム｣｢熱い仲間｣｢体力に自信のある方｣
面接声の大きさを褒められる、根性を聞かれる
行事休日の行事が毎月ある
口コミ｢上下関係が厳しい｣｢飲み会が多い｣が何年も続く

面接では｢飲み会や社内の行事は月に何回ありますか｣と聞け。答えにくそうなら、そういう会社だ。

次に選びやすい職種と会社

選びやすい理由
経理、事務手順と正確さで評価される
技術職、Web制作作った物で評価される
研究、品質静かに考える時間が多い
少人数でリモートが使える会社行事と飲み会が少ない

私は1社目の美容業界のブラック企業を1年以内に辞めた。その後、Web業界へ未経験で転職した。

体育会系の会社で評価されなかった人が、成果物で見られる会社に移って評価されることはよくある。合わない場所で頑張るより、評価の物差しが違う場所へ移る方が早い。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

体育会系の会社で評価されない時は

声や飲み会で評価される会社では、静かな人は不利だ。成果物で見られる仕事に寄るか、会社を移る。

体育会系の会社に向いている人は

上下関係がはっきりしている方が動きやすい人、みんなで盛り上がるのが好きな人だ。

体育会系の会社を辞める時の理由は

正直に言わなくていい。｢別の分野に挑戦したい｣で十分だ。