幼稚園教諭をしている。年収が低い、持ち帰りと残業、保護者対応、行事の準備、園長との関係。辞めたいが、子どもの仕事しかやってこなかった。異業種に行けるのか。
先に言う。幼稚園教諭の転職は、「子どもが好き」で終わると決まらない。保護者対応、行事の企画と運営、書類と計画、人前で話す力、安全の管理。訳せば、営業事務、人材、カスタマーサクセス、企業の研修と教育に通る。年収は上がる先がある。辞めたい理由、経験の訳し方、通る先、保育の中で変える選択、年収、資格、志望動機、面接、辞める時期、年齢を書く。
先に一文で。幼稚園教諭から異業種への転職は保護者対応を顧客対応と説明に行事を企画と進行の管理に指導計画を書類の正確さに人前で話すことを発表に安全の管理を危険の予測にクラスの運営を人と時間の管理に訳し、営業事務と受付・人材・カスタマーサクセス・企業の研修と教育・保育と教育の企業の企画と営業・学童と放課後デイ・学校事務と大学職員・法人営業から年収と時間で選び、持ち帰りを含めた時給で見ればほぼ全部の先で上がると知り、志望動機に子どもが好きと書かず担任した人数と保護者との面談の数と行事の回数を書き、年度末に合わせて秋までに申し出るのが正解だ。
この記事の要点
- 「子どもが好き」で終わらない。保護者と行事と書類に訳す
- 通る先は営業事務・人材・カスタマーサクセス・企業の教育
- 時給で見ればほぼ全部の先で上がる
- 年度末に辞める。申し出は秋まで
辞めたい理由の典型
| 理由 | 中身 |
|---|---|
| 年収の低さ | 私立で280〜350万円。経験を積んでも上がりにくい |
| 持ち帰りと残業 | 製作、指導計画、要録、行事の準備。持ち帰りで休日が消える |
| 保護者対応 | 連絡帳、面談、苦情。休みの日も気になる |
| 行事の準備 | 運動会、発表会、作品展。準備の時期は毎日残業 |
| 人間関係と園長 | 少人数の園。園長と主任の方針で職場が決まる |
| 体力 | 立ち仕事、抱っこ、外遊び。声が出なくなる |
| 結婚と出産 | 自分の子どもを育てながら続けられるか |
保育士が事務職に移る道と型は同じで、線は保育士から事務職への転職に書いた。幼稚園教諭は、行事の企画と保護者への説明の経験が厚く、企画と人材と教育の側に通る。
経験の訳し方
| 幼稚園の仕事 | 民間の言葉 | 数字 |
|---|---|---|
| 保護者対応(連絡帳・面談・苦情) | 顧客対応、苦情の対応、分かりやすい説明 | 担当した保護者の数、面談の回数 |
| 行事の企画と運営 | 企画、進行の管理、期限、複数の人の調整 | 企画した行事の数、参加者の数 |
| 指導計画と要録 | 書類と計画の正確さ、期限 | 作成した計画の数 |
| 人前で話す(保護者会・発表) | 説明と発表、人前で話す力 | 保護者会の回数 |
| 安全の管理 | 危険の予測、手順、事故の防止 | 無事故の年数 |
| クラスの運営 | 人の管理、時間の管理、複数の作業の並行 | 担任した人数、年数 |
| 製作と壁面と教材 | 資料の作成、企画を形にする力 | 作った教材の数 |
| 後輩の指導 | 教育 | 指導した人数 |
「子どもが好き」でなく、この表で訳す。教員が民間に出る時の訳し方と同じで、線は教員を辞めて民間へ転職したいに書いた。
通る転職先
| 先 | なぜ通る | 年収 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 営業事務・受付 | 保護者対応と書類の正確さ | 280〜330万円 | 定時。持ち帰りがなくなる。線は営業事務に未経験で転職するに書いた |
| 人材業界 | 面談と説明と行事の進行 | 350〜450万円 | 定時に近い |
| カスタマーサクセス | 顧客への説明と継続の支援 | 350〜450万円 | 定時に近い |
| 企業の研修・教育の担当 | 人前で話す力と教材の作成 | 350〜450万円 | 定時 |
| 保育・教育の企業の企画と営業(教材・玩具・写真・習い事) | 現場を知る側。園への提案 | 350〜450万円 | 定時に近い |
| 学童・児童館・放課後デイ | 子どもと関わり続ける。日中は事務 | 280〜330万円 | シフト |
| ベビーシッター・保育のサービス | 資格がそのまま | 時給 | 選べる |
| 学校事務・大学職員 | 教育の現場の理解。公立は試験 | 300〜450万円 | 定時、土日休み。線は学校事務への転職に書いた |
| 法人営業 | 説明と提案と行事の数字 | 350〜450万円。成果で上 | 定時に近い |
| 医療事務 | 対応と書類 | 250〜320万円 | 定時 |
保育と教育の中で変える選択
| 選択 | 中身 |
|---|---|
| 企業内保育・院内保育 | 少人数、行事が少ない、保護者対応が軽い。土日休みの所も |
| 小規模保育 | 0〜2歳。行事と製作が少ない |
| 認定こども園 | 幼稚園と保育園の両方の資格が要る。給与は園で差 |
| 幼児教室・習い事 | 子どもに教える。営業の数字がある |
| 公立の幼稚園 | 公務員。試験。年収と安定が上がる |
辞めたい理由が今の園(園長・行事の量・持ち帰り)なら、保育の中で変える方が早い。子どもの仕事そのものを離れたいなら、異業種へ。園を変える志望動機の型は保育士の転職の志望動機の例文に書いた。
年収の現実
| 先 | 幼稚園教諭(280〜350万円)と比べて |
|---|---|
| 人材、カスタマーサクセス、企業の教育、法人営業、教育の企業 | 上がる |
| 学校事務と大学職員 | 同じか少し上。年功で上がる |
| 営業事務と受付 | 同じ。持ち帰りと残業がなくなる |
| 学童と放課後デイ、医療事務 | 同じか少し下 |
持ち帰りを含めた時給で見ると、ほぼ全部の先で上がる。
資格の扱い
| 資格 | 判断 |
|---|---|
| 幼稚園教諭免許 | 保育と教育の企業で加点。異業種では加点になりにくい。更新の制度は廃止された |
| 保育士 | 保育のサービスと企業内保育で。異業種では加点になりにくい |
| MOS・簿記3級 | 事務に行くなら。Excelの弱さを補う |
| キャリアコンサルタント | 人材と企業の教育で。取ると入口が広がる |
資格より、保護者と行事と書類の経験の訳し方の方が決まる。
志望動機の型と例文
型は3つの文。1.幼稚園の経験のうち、その職種で使える物を訳して、数字で。2.なぜ園の外で、その職種か。3.その会社で何をするか。「子どもが好き」「持ち帰りがきつい」「園長と合わない」は書かない。
人材業界の例。「幼稚園教諭として◯年、◯人のクラスを担任し、◯人の保護者との面談と連絡を担当し、運動会と発表会を◯回企画から運営まで担いました。相手の状況を聞いて説明し、行事を期限内にまとめる経験を、求職者の面談と企業への提案で使いたいと考え、人材業界を志望しました。保護者に子どもの成長を伝えてきた経験を、求職者の強みを企業に伝える仕事に活かしたいと考えています」。
営業事務の例。「幼稚園教諭として◯年、指導計画と要録と◯人の保護者への連絡を、期限を守って正確に続けてきました。相手に合わせて説明し、書類を正確に回す経験を、営業と顧客の間に立つ営業事務で使いたいと考えています。Excelの関数は独学で身に付け、MOSを取得しました」。
面接で聞かれること
| 質問 | 答え方 |
|---|---|
| なぜ幼稚園を辞めるか | 園の悪口を言わない。「保護者対応と行事の経験を、◯◯の立場で使いたい」を事実で |
| 子どもと離れて大丈夫か | 「子どもと関わる経験を活かす形で、この職種を選んだ」。教育の企業なら「現場を知る側で関わり続けたい」 |
| 民間の働き方に合うか | 「数字と期限で動く組織だと理解している。行事の予算と期限を管理した」 |
| PC | 指導計画と要録の作成とExcelの経験を言う。弱いなら勉強中と正直に |
| 数字(営業と人材へ) | 「園児の募集と行事の予算で数字を見てきた。目標の中身が納得できれば追える」 |
| 平日の日中と土日休みに合うか | 「生活のリズムを整えて長く働きたい」 |
辞める時期
| 項目 | 中身 |
|---|---|
| 年度末 | 3月末。担任の途中で辞めると子どもと保護者と園に迷惑で、引き止めが強い |
| 申し出 | 次年度の職員の配置を決める秋(10〜11月)までに園長へ。園によって規定がある |
| 引き止め | 「子どもがかわいそう」「後任がいない」。年度末を約束して、退職日は動かさない |
| 在職中に動く | 秋に申し出て、冬に転職活動、4月入社の形が多い。有給と春休みに面接を入れる |
| 途中で辞める場合 | 心身の限界なら、年度の途中でも辞められる。2週間前の申し出で法律上は成立する |
年齢の線
| 年齢 | 判断 |
|---|---|
| 20代 | 全部。人材、カスタマーサクセス、営業、企業の教育の入口が広い |
| 30代前半 | 人材、カスタマーサクセス、企業の教育、教育の企業の企画、営業事務 |
| 30代後半 | 企業の教育、教育の企業、営業事務と受付、学校事務、学童の管理。主任の経験があれば管理の側 |
| 40代 | 学校事務、教育の企業、学童と放課後デイの管理、企業内保育の管理。異業種の未経験は狭い |
よくある質問
幼稚園教諭から事務職に転職できるか
できる。一般事務は応募が多いので、保護者対応の経験が訳せる営業事務と受付の方が通る。Excelの弱さは、MOSで補う。
幼稚園教諭から人材業界に行く人は多いか
いる。保護者との面談と説明の経験が、求職者の面談と企業への提案に訳せる。人前で話す力も強み。年収は上がり、数字の目標がある。
幼稚園教諭を辞めて後悔する人は
子どもの成長を見る手応えを、事務と営業に移って失った人だ。手応えを残したいなら、教育の企業と企業の教育と学童を選ぶ。
転職の資料をLINEで無料配布中
幼稚園教諭の経験を訳す表(数字の欄つき)、通る転職先の表(10の先の年収と時間)、保育の中で変える選択の表、志望動機の型と面接の6つの質問の答え、辞める時期の表を公式LINEで無料配布している。子どもが好き、ではなく、保護者と行事と書類の事実で出す。


